对证据2中的送货单中的收货人处均有豆××的签字，被告刘××与原告签订的合同中约定刘××授权豆××负责收货，入库单的保管员处由黎××签字，收货单 的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少”及《最高人民法院关于适用中华人民共和劳动合同法若干问题的解释（二）》第29条：“当事人主张约定的违约金过高 ...
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的手续费也仅仅只能勉强维持答辩人办事费用。答辩人与赖XX等民工虽没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。对赖XX受伤一事答辩人深表同情。2、因赖XX于实际 情况基本相符。第三，在被告龙昊公司提供的劳务输入工结算单上明确载明了用工日期、人数、工作内容，用工单位是该公司浮动联合车间成品工段，接受任务是新埠队 ...
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的手续费也仅仅只能勉强维持答辩人办事费用。答辩人与赖XX等民工虽没有签订劳动合同，但存在事实劳动关系。对赖XX受伤一事答辩人深表同情。2、因赖XX于实际 情况基本相符。第三，在被告龙昊公司提供的劳务输入工结算单上明确载明了用工日期、人数、工作内容，用工单位是该公司浮动联合车间成品工段，接受任务是新埠队 ...
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缴纳）；4、要求支付2011年4月20日至2011年11月30日期间未签订劳动合同的另一倍工资40000元（此款不含实际工资）；5、要求支付第1 非全日制工作制度，双方当事人随时可以通知对方用工，而赵某认可本人辞职却未举证具体离职日期，故本委只能确认某某公司有关赵某工作至2011年1月31日且当日离职 ...
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不尽相同。有的地方法院认为不能按天计算，理由是如果用人单位一直没有与劳动者签订劳动合同，其违法行为一直处于继续状态，此时不应计算时效，而只能从违法行为终了之 要从劳动者入职满一年之日2010年12月16日起算，而本案劳动者申请仲裁日期是2011年11月30日，其提起二倍工资尚在时效内，故应支持劳动者最 ...
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）注册申请表； （二）申请人资格证书（复印件）； （三）申请人与聘用单位签订的劳动合同或者聘用文件（复印件）； （四）申请人有效身份证件或者身份证明（复印件） 方案和安全措施； （三）制定从业人员安全培训计划； （四）选用和发放劳动防护用品； （五）生产安全事故调查； （六）制定重大危险源检测、评估、 ...
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工作了33天，电影公司虽然以完成了一部的三分之二为理由支付了84万日元，但33天也恰好相当于当初预定拍摄日期50天的三分之二。所以也是考虑到了与劳动时间等价的因素的。因此与承包性质报酬相比，更具有工资的性质。 3、 对委托的工作的诺否的自由 一审承认，合同签订后，该摄像师按拍摄日程表 ...
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支付医疗费、伙食补助费、工伤保险赔偿及后续治疗费未果。 综上，被申诉人未签订书面劳动合同，出现工伤事故后，未履行用人单位应尽的义务，严重侵害劳动者的 第二建设工程公司在怀化的工程项目系西南副食干货调品市场。 提交人： 提交日期： 代 理 词 审判长、审判员： 依法接受本案原告周长余的委托，担任本案的的 ...
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分居，于1997年11月份从本市第三人民医院调入被告处工作，并与被告签订了劳动合同。同年11月30日被告安排原告到所隶属的分厂即苏州××设备厂工作，但 亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达，以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明，或者用上述送达方式无法送达的情况下，方可 ...
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情形，故其受伤不符合认定工伤的条件。（报道日期：2008.6.19）（二）虽无书面劳动合同，间接证据证明存在劳动关系，劳动者第一天上班发生事故被认定为工伤 ，于2006年8月申请注销。原告唐某在该公司从事煅工工作，双方未签订书面劳动合同。工作期间，该公司未为原告办理工伤保险。2005年10月22日，唐 ...
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