该公司负责人。 原告孔*富诉被告江苏*建设工程有限公司安徽分公司(以下简称华泰建设)劳动争议纠纷一案,本院于2017年6月21日立案受理后,依法适用简易程序 3、被告支付原告2016年2月8日至2016年3月5日期间未签订劳动合同双倍工资差额部分4928.74元;4、双方于2016年7月25日解除劳动 ...
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案民事判决书下载新化县人民法院(2017)湘1322民初1028号2017年08月18日案由劳动争议审理程序一审审判人员杨宗勇邹明引用法条 (8)共8条引用《工伤保险 工资,十级伤残为7个月的本人工资。(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、解除合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗 ...
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的请求。 为此,对于用人单位超过一个月未与劳动者订立书面合同的,是否需要双倍支付劳动者的工资,应当考虑用人单位是否履行诚实磋商的义务以及是否存在劳动者拒绝签订等情况。 【问题二】支付双倍工资的时间 根据《劳动合同法实施条例》第7条规定:用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立 ...
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原告诉至法院,要求法院支持原告的诉讼请求:1、要求被告支付未签订劳动合同的双倍工资19327元(3514元×5.5个月);2、支付经济补偿金3514元 年10月至12月工资10542元。法院判决:一、被告公司一次性支付原告双倍工资差额6470元、经济补偿金1757元;二、驳回原告严某的其他诉讼请求。经 ...
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。上诉人XXX因与被上诉人浙江柏同机器人科技股份有限公司(以下简称柏同公司)劳动争议一案,不服宁波市鄞州区人民法 院(2016)浙0212民初5743号民事判决 同公司支付XXX2014年9月1日至2015年8月30日期间未签订劳动合同二倍工资56708.90元。该委于2016年6月7日作出甬鄞劳仲案 ...
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代理人:张慧欣,辽宁圣法律师事务所律师。原告李某与被告沈阳某鞋城有限责任公司劳动争议一案,本院于2013年12月23日受理后,依法由代理审判员迟海锟独 某鞋城有限责任公司于本判决生效之日起十日内支付原告李某未签订劳动合同二倍工资差额人民币17705元。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当按照 ...
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劳动关系,原告一次性向被告支付2014年3月至2014年7月未签订书面劳动合同的二倍工资22,500元。原告对仲裁委作出的确认其与被告2014年2月至 可另行主张权利。关于仲裁委确认原告与被告2014年2月至2014年7月存在劳动关系的裁决,双方对该项裁决事项均没有提起诉讼,本院对仲裁委的该项裁决予以 ...
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4个月×1500元/月)。原告请求赔偿停工留薪期工资,因被告没有在法定期间申请工伤认定,导致劳动能力鉴定委员会不予确认原告的停工留薪期时间, 元、一次性伤残就业补助金22500元、一次性工伤医疗补助金6000元、停工留薪期工资9000元、法医鉴定费及相关检查费用1634元)。如果未按判决指定的期间履行 ...
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人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员与新的用人单位间的用工争议按照劳动关系处理。此即,通常情况下,有正式工作的劳动者,在无损本职工作的情况下 合同法》等法律法规,且相当程度上尊重双方意思自治。 二、主体待遇不同 劳动关系中的劳动者在工资标准、工时、休假等诸多方面受法律保护,如在正常提供劳动的 ...
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为2000元,卖饮料每瓶提成3元。被告2013年5月-2014年3月实发工资分别为:2030元、2111元、2065元、1573元、2101元、2199元、1935 馆怒江店于本判决生效之日起十日内一次性给付原告张忠成未签劳动合同双倍工资差额20,439元;三、被告沈阳市于洪区益天春城美容美体馆怒江店 ...
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