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明确规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。被申请人并未给申请人缴纳其在职期间的社会保险(养老、医疗及失业保险),依法应予以补缴。但具体的补缴 未签订书面劳动合同及未办理社会保险的事实,就有权提起仲裁,在这两个法律问题上,法律依据是非常明确和充分的。在本案的具体审判中,值得我们深刻 ...
//www.110.com/ziliao/article-212235.html -了解详情
书,申请投保光大永明永宁康顺综合个人意外伤害保险(精英计划),并预交了保险费388元。被告于2005年1月27日向原告出具保单确定,被告承保原告投保的光大 合同,人的生命或身体的价值无法用金钱来衡量,因而不存在超额保险的问题。本案的商业医疗保险既然属于人身保险的范畴,就应当适用该法律原则,不应适用财产 ...
//www.110.com/ziliao/article-141079.html -了解详情
)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失。 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单位给予赔偿 合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-940137.html -了解详情
)造成员工失业的,可能需要赔偿失业损失。 如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费,导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时,员工可以依法要求用人单位给予赔偿 合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同),造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的,除依法承担赔偿责任外,同时还要支付25%的额外赔偿费用 ...
//www.110.com/ziliao/article-939170.html -了解详情
内的所有建筑施工企业及其职工,应当依法参加工伤保险,并按时、足额缴纳工伤保险费。本办法所称建筑施工企业是指在本市工商注册或开展生产经营活动,从事 刘七个人医疗保险费用为3456.8元,故制衣公司应向刘七支付损失3456.8元及同期利息155.6元。 案例八患职业病劳动者调岗后工资待遇的认定问题 罗八( ...
//www.110.com/ziliao/article-885935.html -了解详情
、沈阳美地房地产开发有限公司于本判决生效之日起三十日内给杜雅玲补缴养老、医疗、失业、工伤及生育保险(从2004年5月至2006年12月,具体数额以 、依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条之规定,双方当事人诉争的补缴社会保险费的诉求不属于人民法院民事案件受理范围,应 ...
//www.110.com/ziliao/article-775194.html -了解详情
出现,由于法律对此没有明确规定,法院在处理此类案件中存在不同观点。笔者试对此问题进行探讨。 一、建设工程造价的内涵 建设工程合同承包人应按合同规定交付质量合格 有关权力部门规定必须缴纳或计取的费用,包括了社会保险费,即养老、失业、工伤、生育和医疗五项保险费。按照工程造价形成划分,建筑安装工程费又可分为 ...
//www.110.com/ziliao/article-756902.html -了解详情
或者捺手印,目的是防止他人代签,引发争议。(三)对于工伤方面的风险或者医疗方面的风险,有些公司会自身经营的情况,判断员工发生工伤及可能向公司主张赔偿的 登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 ...
//www.110.com/ziliao/article-753538.html -了解详情
停工留薪期工资43 700元。二、一次性伤残补助金24 642元。三、一次性工伤医疗补助金69 119.4元。四、一次性伤残就业补助金14109元。综上,判决:B 部关于实施工伤保险条例若干问题的意见》一、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由 ...
//www.110.com/ziliao/article-736326.html -了解详情
工伤保险费的义务或支付工伤保险待遇的义务。此外,法律及司法解释并不禁止受工伤的职工或其家属获得双重赔偿。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题 诉讼为由,拒绝支付工伤保险待遇的,人民法院不予支持,但第三人已经支付的医疗费用除外”,由此可见,上述规定并不禁止受工伤的职工同时获得民事赔偿和工伤保险 ...
//www.110.com/ziliao/article-698360.html -了解详情
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