提交了《停薪留保申请书》。 与单位谈妥后，小宋便不再到岗上班，生完孩子后，医疗费用已通过医院报销。徐州市医疗保险基金管理中心将小宋的生育 保约定到底符合法律规定吗？泉山区人民法院经审理认为，根据法律规定：劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成 ...
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禅城区社会保险基金管理局支付，剩余34112元由公司支付。 【律师解析】 《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的 本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由 ...
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依法参加社会保险，缴纳社会保险费”和《社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费”的规定，为劳动者缴纳社会保险是国家通过立法强制建立起来的 基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准， ...
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天计算，误工的标准不予确认，原告方只提供工作证明，该证明没有劳动合同、单位登记信息、出险前3个月的工资签收，出险后工资的发放情况予以佐证 如下确认：1.医疗费1548.03元、营养费1000元，合计2548.03元，属于第三者责任强制保险医疗费用赔偿限额范围，因未超过赔偿限额10000元，故由人民财产 ...
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短期失业，不建议个人缴纳社保，社保缴费年限是累计计算的，中间允许有空档。等找到新单位，把身份证复印件及社保相关资料(如退工证明、劳动手册、养老保险 救济金待遇，同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。2.到医保中心办理医疗保险参保手续，所需要带证件有失业证、再就业优惠证以及身份证。如果社保断了 ...
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后30日内完成。建筑施工企业务工人员治疗工伤应当在工伤保险协议医疗机构就医，紧急情况时可以先到就近的医疗机构急救。 十五、一级至四级伤残务工人员，可以 所在统筹地区上年度社会平均工资作为本人工资进行核算。 十九、务工人员与用人单位工伤保险待遇发生争议的，按照国家处理劳动争议的有关规定执行。 二十、各级 ...
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而支出费用，本院予以采信；证据7、8、9均系相关单位对其所知晓事实出具证明，并加盖单位公章，证据间相互印证，具有客观性、真实性、合法性，本院予以采 有另一被害人李伏光未起诉要求赔偿，本院在豫N46922号货车机动车交通事故责任强制保险医疗费用赔偿限额中为李伏光预留3000元份额，在伤残赔偿限额中为李伏 ...
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而支出费用，本院予以采信；证据7、8、9均系相关单位对其所知晓事实出具证明，并加盖单位公章，证据间相互印证，具有客观性、真实性、合法性，本院予以采 有另一被害人李伏光未起诉要求赔偿，本院在豫N46922号货车机动车交通事故责任强制保险医疗费用赔偿限额中为李伏光预留3000元份额，在伤残赔偿限额中为李伏 ...
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费用中的1、6、8、9项应从工伤保险基金中支付。第2、3、5、7项应由用人单位（即原告）负担。综上，依据《中华人民 ，判决如下：原告西峡县XXX工程有限公司桐柏分公司于本判决生效后十日内支付被告刘XXX停工医疗期间工资福利24000元；原告西峡县XXX工程有限公司桐柏分公司于本判决生效后十日内支付被告 ...
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金是哪五险?哪一金?“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险：“一金”指的是住房公积金。其中养老保险 加班费?加班费能否代替劳动者的休息权?《劳动法》第44条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作 ...
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