是常见的争议焦点，尤其是对于在农村自建房工程中产生的法律关系和纠纷性质的认定，如何在适用一般过错责任原则中最大限度保护提供劳务者的合法权益，是眼下亟需解决 、黄昌葵提供劳务，在劳动过程中受到伤害，因此请求赔偿，而双方达成的《工伤协议调解书》是解决赔偿的合同，不是该案的主要法律关系，所以该案的性质应该是 ...
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实名申报工伤保险后发生工伤如何担责？ 2015-01-03 重庆律师蒲能 【案情】 原告欣荣公司属建筑企业，2013年3月7日，欣荣公司向被告某区工伤 基本情况表。2013年6月20日，经人力社保局依法认定陶某的伤为工伤。同年7月1日，欣荣公司向被告工伤中心申请支付陶某因工受伤相关待遇，被告工伤中心于 ...
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需要赔钱，而且还应该领到一笔工亡补助金!” 海安县人力资源和社会保障局接到冯家平的工伤认定申请后，要她提供王金喜与出租车公司所签的劳动合同，因为依据工伤保险条例和 在从事营运过程中，吕秀不支付其报酬，且在营运时段内，王金喜自主决定如何营运，并不接受吕秀的控制、指挥和监督。因此吕秀与王金喜之间不存在雇佣 ...
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合计321484.82元，并由被告承担本案诉讼费用。 被告徐州医学院附属医院辩称，原告工伤事故造成的人身损害赔偿在先，医疗事故造成的人身损害赔偿在后，为多 附属医院在诊疗过程中存在过错，应依法承担相应的损害赔偿责任。 那么，如何认定被告的过错责任。医疗事故技术鉴定结论是人民法院审理医患纠纷案件的证据， ...
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血肿。该事故于2010年6月25日由上海市浦东新区人力资源和社会保障局认定工伤。2010年10月21日，浦东新区劳动能力鉴定委员会就申请人所受伤害 四级。因对鉴定结论存在异议，被申请人遂向上海市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。2011年1月31日上海市劳动能力鉴定委员会再次鉴定申请人所受伤害程度为 ...
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。2009年7月8日，王某工作期间被机床压伤，后被认定为工伤、八级伤残。王某遂申请劳动争议仲裁，请求橡胶公司赔付医疗费、伤残补助金、一次性医疗补助金等费用 【分歧】 本案王某在橡胶公司工作仅三个月时间，就王某的工伤保险待遇中本人工资数额该如何认定，存在三种不同的观点： 第一种观点主张以实际发生的月平均 ...
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月28日，滨州烟草有限公司滨城分公司就崔文飞交通事故受伤一事向滨州市劳动和社会保障局提出工伤认定申请。3月14日，滨州市劳动和社会保障局做出了工伤认定 应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。因此，如何认定当事人的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，进而进行合并 ...
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晖已经得到某分店赔偿为由，拒绝支付。故秦晖向仲裁机构提起仲裁申请，要求某超市给予其工伤保险待遇，支付相应款项3万余元。 [仲裁裁决] 仲裁委支持了秦晖 工伤这一问题也有相关规定。据此，笔者认为，我国目前司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上，首先肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权 ...
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缴费工资低于实际工资 工伤待遇标准如何确定 【案情】 2013年6月，李某在某公司从事生产时不慎受伤，经认定为工伤，构成八级伤残。李某受事故伤害前 在为其缴纳社会保险时的按最低缴费工资1587元缴纳。因工伤待遇问题未能达成一致，李某向人事劳动争议仲裁院申请劳动仲裁，要求与某公司解除劳动关系并要求公司和 ...
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还向公司递交了撤销辞职报告的书面通知。那么，员工递交辞职申请后，提前通知期内发生工伤该如何处理？ 《劳动合同法》第37条规定，劳动者提前30日以书面 伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。”因此，职工被认定工伤且伤情稳定后，应当进行劳动能力鉴定。在劳动能力鉴定结论尚未作出前， ...
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