《社会保险法》开始实施，工伤保险先行支付制度开始全面推行，那在实践中先行支付应如何操作？佛山万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。 【基本案情】 2014年 ，摩托车无保险。 在交通事故处理中，孙某与罗某达成调解协议，一次性赔偿。 后孙某申请工伤认定，劳动局认定为工伤，评为五级伤残，停工留薪期为8个 ...
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发生道路交通事故后，因事故致使伤残的受害人在住院治疗结束后即委托相关部门进行伤残等级鉴定。嗣后受害人提起诉讼，请求赔偿义务人承担赔偿责任。赔偿义务人在诉讼中对受害人伤残等级鉴定持有异议，申请重新鉴定，此时人民法院应予准许。重新鉴定的鉴定结论与受害人委托的鉴定结论不同时，因经人民法院委托所做的伤残 ...
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决定支付的精神损害抚慰金５５万元。 对此，有法律专家表示，国家赔偿法对精神损害抚慰金如何计算并无明确规定，实践中应参酌受害人遭受的肉体、精神等方面的痛苦程度， 的国家赔偿实践看来看，浙江张辉、张高平叔侄再审改判无罪后，两人提出国家赔偿申请后分别获赔１１０万余元；呼格吉勒图冤杀案，其父母获赔国家赔偿金 ...
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故保 险公司的上诉理由，不能成立。二审判决驳回上诉，维持原判。保险公司申请再审称，原审判决适用法律错误，《机动车交通事故责任强制 保险条例》第二十二条 上述法律、法规确立了保险公司 对保险事故承担无过错赔偿责任原则，即不论交通事故当事人各方是否有过错及过错程度如何，保险公司应首先在责任限额内对受害第三 ...
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与唐××、唐明×无关。协议履行完毕后，陈××向某财产保险股份有限公司南昌中心支公司申请理赔时，得知保险公司以其无证驾驶拒赔，故借死者家属名义向某 不同情况具体分析。关于受害人已经从侵权人处获得全部或部分赔偿的，如何处理？《最高人民法院关于道路交通损害赔偿司法解释理解与适用》一书明确指出：“在受害人已经 ...
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赔偿？ 入职后，单位没有签定劳动合同，应如何赔偿，有没有时效的规定，是不是入职几年都可以请求双倍工资的赔偿？佛山万林律师所根据以代理的相关案件 社保，于2014年8月1日离开单位，于2014年9月12日向劳动仲裁委申请仲裁，请求赔偿未签劳动合同双倍工资和未购买社保的经济补偿金。 【仲裁裁决】 1、单位 ...
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赔偿？ 入职后，单位没有签定劳动合同，应如何赔偿，有没有时效的规定，是不是入职几年都可以请求双倍工资的赔偿？佛山万林律师所根据以代理的相关案件 社保，于2014年8月1日离开单位，于2014年9月12日向劳动仲裁委申请仲裁，请求赔偿未签劳动合同双倍工资和未购买社保的经济补偿金。 【仲裁裁决】 1、单位 ...
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入职后，单位没有签定劳动合同，应如何赔偿，有没有时效的规定，是不是入职几年都可以请求双倍工资的赔偿？佛山万林律师所根据以代理的相关案件予以 未买社保，于2014年8月1日离开单位，于2014年9月12日向劳动仲裁委申请仲裁，请求赔偿未签劳动合同双倍工资和未购买社保的经济补偿金。【仲裁裁决】1、单位应 ...
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的权益。 本律师接受当事人的委托后，指导其如何在对自己不利的现有证据面前，继续取得对自己有利的证据，在向仲裁庭申请确认劳动关系后，成功确认为双方存在劳动 级别为十级，用人单位在各项证据面前称运营不善，为了让委托人快速的得到工伤赔偿款，本律师积极的与用人单位协商，用人单位在支付全部医疗费后，双方达成如下 ...
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第二，在现有技术条件下，只要磁条信息符合预留信息，银行没有理由拒绝客户的业务申请。此外，银行对于银行卡风险防范方面，要求客户设置私人密码，磁条信息和密码二者缺一不可 已经生效。某银行已自动履行了全部赔偿责任。 【评析】 本案争议焦点：一是程序上是否先刑后民。二是举证责任如何分配与双方过错认定。对此，有 ...
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