规定。二审判决：双方虽为劳务合同关系，但根据最高法院答复，仍可认定为工伤中院认为，原审法院作出的另案《民事判决书》中认定洪七与公司之间为劳务 二审判决正确，驳回公司的再审申请四川高院认为，《最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用工伤保险条例请示的答复》（〔2010 ...
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工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的，应该认定为工伤。 上下班前后在单位内部的道路、楼梯、走廊、厕所等地方走路或骑车摔伤，都 为工伤，才能算真正的工伤。 工伤维权 1、申请工伤认定 发生工伤后，用人单位或职工自己，向社保行政部门提出申请。 《工伤保险条例》第十七条规定： 职工 ...
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月27日在工作期间、工作岗位上突发疾病存在连续性和因果关系。一、二审法院对于《工伤保险条例》第十五条第一款的理解有误，适用法律的前提错误，得出的结论必然 中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回再审申请人孙小妹的再审申请。案号：（2017）最高法行申3687号（当事人系化名）...
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法院）提起上诉。 二审法院查明的事实与一审判决认定的事实一致。 二审法院认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第(一)项规定，职工在工作时间和工作岗位， 》第二百零四条第一款之规定，裁定如下： 驳回再审申请人代秋燕的再审申请。 审 判 长 于 泓 审 判 员 李德申 代理审判员 周 觅 二〇一七年十一月 ...
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5月30日，何中华系家属向北京市平谷区人社局提出工伤认定申请，人社局经调查后认为根据《工伤保险条例》第十六条第(二)项之规定，何中华受到的 诊断证明等材料，可以作为认定醉酒的依据。 本案中，平谷人社局在作出不予认定工伤决定的过程中取得了天津市公安局西青分局物证鉴定所出具的检验意见书等证据材料。根据该 ...
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从事工作期间发生交通事故受伤。2009年12月15日，伏某向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求确认其与B公司间存在劳动关系，该委作出终止审理确认书确认终止 工伤保险。但随着相关法律法规的出台，各地方社保机构对劳动者的工伤保险账户也进行了相应的改进。就辽宁省来看，有着双重劳动关系的劳动者是可以有两个工伤 ...
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月27日在工作期间、工作岗位上突发疾病存在连续性和因果关系。一、二审法院对于《工伤保险条例》第十五条第一款的理解有误，适用法律的前提错误，得出的结论必然 民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定，裁定如下：驳回再审申请人孙小妹的再审申请。案号：（2017）最高法行申3687号（当事人系化名）温馨提醒：工作 ...
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人民法院应予支持。”最高人民法院副院长黄松有就《解释》答记者问时阐述：“如果劳动者受工伤是第三人的侵权行为造成，第三人不能免除民事赔偿责任。例如职工因公出差 （第三人）获得民事赔偿后，还可以按照《条例》第37条规定，向工伤保险机构申请工伤保险待遇补偿。黄松有副院长2003年12月9日就《解释》答记者问 ...
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月3日，被告市人社局根据第三人中国人寿保险公司的申请及提交的材料，认为王**受到的伤害不符合《工伤保险条例》第十五条第一项规定认定工伤的 决定书侵害了原告的合法权益，请求法院依法撤销并责令被告依法对王**的死亡重新作出工伤认定决定。 原告为证明自己的主张提供如下证据： 1、王**与中国人寿保险公司签订 ...
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原告的工伤认定申请，并作出《不予认定工伤决定书》，认为原告受到事故伤害时已达国家法定退休年龄，其与英发机械厂不具有劳动关系，不具备《工伤保险条例》规定的 ，现判决已生效。 评析 劳动者达到法定退休年龄后，在工作中遭受事故伤害，能否认定为工伤，在司法实践中引发了一定的争议。围绕本案的焦点问题即李帮群所受 ...
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