工伤赔偿单位可以申请劳动仲裁 -案例分析搜索

同人公司诉王秀平工伤保险待遇纠纷案

元。之后，被告认为原告少付其款额，遂向本县劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求原告向其支付各项工伤费用计40425元。2008年7月8日，本县劳动争议所以为被告申请工伤认定与伤残鉴定。假设不存在双方之间的调解协议，我们有必要了解法律上用人单位对劳动者工伤情况下（鉴定为九级伤残）负有哪些赔偿义务。 ...

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劳动关系

2018年5月18日，某汽车出租车公司与公司的人员刘某发生劳动纠纷，刘某向某市劳动仲裁委员会申请仲裁，某汽车出租车公司聘请本律师事务所律师参加仲裁并非诉讼的前置程序。劳动者人身损害的赔偿责任的区别劳动关系中劳动者发生工伤事故遭受人身损害的，用人单位适用《工伤保险条例》进行赔付。根据《关于审理 ...

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超过工伤认定时限劳动者能否以工伤事实主张赔付

机构申请司法鉴定，经鉴定为九级伤残。其后，肖某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，但仲裁机构逾期未作出决定。2013年10月22日，肖某向人民法院提起诉讼，系行政行为。如果工伤职工因用人单位原因或自身原因没有按照《工伤保险条例》第十七条之规定提出工伤认定申请，无法向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残鉴定，且 ...

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工程违法承包：劳动者因工伤亡的救济路径

：劳动者因工伤亡的救济路径一、错误的仲裁路径：通过申请认定与前用工单位成立劳动关系劳动者一方申请劳动仲裁机构或由劳动主管部门附带确认劳动者与前用工认为劳动者一方可以直接起诉由包工头与前用工单位共同赔偿，理由主要是在劳动者与包工头之间存在无效劳动关系这种特定的情形下，通过工伤认定请求工伤赔偿与直接 ...

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郑州劳动争议律师：企业工伤保险法律风险预防全攻略

。 3、劳务派遣。就劳务派遣用工形式来说，劳动关系归于劳务派遣公司，当然工伤保险也是由劳务派遣公司缴纳，因此用人单位可以选择与劳务派遣公司合作，从劳务派遣意思的表示，按照协议确定的标准由用人单位向工伤职工或其近亲属支付工伤赔偿；如协议标准低于依法应享受的标准，在仲裁实务中应允许劳动者通过提起重大误解 ...

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超过工伤认定时限劳动者仍可以工伤事实主张赔付

机构申请司法鉴定，经鉴定为九级伤残。其后，肖某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，但仲裁机构逾期未作出决定。2013年10月22日，肖某向人民法院提起诉讼，系行政行为。如果工伤职工因用人单位原因或自身原因没有按照《工伤保险条例》第十七条之规定提出工伤认定申请，无法向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残鉴定，且 ...

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超过工伤认定时限劳动者能否以工伤事实主张赔付

机构申请司法鉴定，经鉴定为九级伤残。其后，肖某向劳动争议仲裁机构申请仲裁，但仲裁机构逾期未作出决定。2013年10月22日，肖某向人民法院提起诉讼，系行政行为。如果工伤职工因用人单位原因或自身原因没有按照《工伤保险条例》第十七条之规定提出工伤认定申请，无法向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残鉴定，且 ...

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工伤待遇索赔途径

工伤保险机构给付工伤待遇有异议的，按照劳动争议来处理。根据我国劳动法第77条的规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼、市、市辖区应当设立劳动争议仲裁委员会。在劳动仲裁管辖的地域要注意，根据《企业劳动争议处理条例》的规定，发生劳动争议的用人单位与劳动者不在同一个仲裁 ...

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工伤索赔程序

工伤的前提必须是双方存在劳动关系;认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：认定结论。假如是上述第一种情形，下一步进入工伤赔偿的劳动争议程序;假如是上述第二种情形，职工的工伤维权程序结束;假如是第三种情形，案子将再次 ...

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申请人汤国军与被申请人郴州旭辉人力资源有限公司和江西南方矿山建设冇限公司就工伤待...

有限公司和江西南方矿山建设冇限公司就工伤待遇享受一事三方发生争议。申请人于2014年4月28日向本会提起劳动争议仲裁申请。本会经审查于2014年5月劳动合同，并要求两被申请人支付申请人经济补偿金，应予支持。申请人在用工单位连续工作一年以上，两被申请人依据与违背法律的无效格式条款没有为申请人购买相应的 ...

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