何某不仅拿到了应得的赔偿，而且重新走上了工作岗位。这个结果对双方当事人来说，是互利双赢的，也是大家都愿意看到的。 劳动者在工伤维权过程中，应当注意的 ，在律师的帮助下，劳动者大致能够确定伤残等级。本案中，劳动能力鉴定部门第一次伤残评定何某所受伤残为十级。律师质疑该评定结论，认为应当评定为七级伤残。复查 ...
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该公司在职工手册中明确规定：“上下班必须坐班车，若员工由于个人原因未能乘坐公司安排的车辆，在上下班途中发生交通事故，责任自负”。该规定有效吗？【案情回放】 评定为10级伤残。在获得交通事故侵权赔偿后，陆婷于2016年4月21日提出申请，经人力资源和社会保障部门认定，其符合工伤条件。当陆婷根据工伤认定 ...
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起与公司解除劳动关系。当日下午5时多，唐某在从公司回家的途中不幸遭遇交通事故，造成头部受伤，经交警部门认定，唐某在此次事故中负非主要责任。出院后，唐 交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。综上，当地社会保险行政部门认定唐某为工伤符合法律规定，后来经过调解，公司支付了唐某近20万元工伤赔偿款。...
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岂料，天有不测风云，两个月后张某因在上班途中遭遇车祸，经交警部门认定，对方司机负事故的主要责任。事后，张某不仅花去4万多元医疗费用，还落下 有关法律的规定，也严重违反了社会主义公德，应属于无效的民事行为。”最后，公司必须承担赔偿责任。《工伤保险条例》第62条第二款规定：“依照本条例规定应当参加工伤保险 ...
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因工外出因工作原因受伤。再次，旅行社与张某达成民事赔偿协议，某公司不能以此对抗应当承担的工伤待遇责任。虽然某公司与旅行社签订旅游合同，将该次旅游 单位。本案中，某公司作为用人单位应当依照劳动保障部门作出的工伤认定对受伤职工张某给予工伤待遇。对已经获得旅游意外伤害赔付的职工，用人单位给付受伤职工工伤补助 ...
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，工伤保险费应由用人单位缴纳，被告未按规定为原告办理工伤保险，应当按照《工伤保险条例》的规定支付相关的赔偿项目。原告因工受伤，其伤情被温州市劳动能力鉴定 了社会保险手续，但因用人单位欠缴、拒缴社会保险费或者因缴费年限、缴费基数等发生的争议应由社保管理部门解决处理，不属于人民法院受案范围，故对原告的该项 ...
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2013年11月17日，凌某在由某路标公司承建的道路工地上作业时发生交通事故，经抢救无效死亡。经交警部门认定，该职工无事故责任。后凌某的儿子向 该案历时16个月，终于有了定论，但死者家属还需通过漫长的法律程序，才能获得应得的工伤赔偿。本案的争议焦点在于该公司是否应当承担用工主体责任。对此，原劳动和 ...
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，例如营养费，不应得到支持；3、申请人要求工伤赔偿的数额过高；4、申请人在本次工伤期间被申请人已经支付的肩宽、房租、护理费等11760元，应在本次仲裁 1000元借据、2014年4月8日，申请人丈夫在被申请人处的绝缘子部门借支人民币5000元借据一张（改结局的借款人签名由其丈夫代李XX所签）；（3） ...
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登记的非机动车上道路行驶及非机动车质量等装置不符合相关安全技术标准。交警部门最终认定：张B与张A均承担事故同等责任。原告张A认为其与被告上海某燃气有限公司 余万元中扣除案外人张B按事故责任所应赔偿的80余万元，对于130万元的损失总额与80余万元赔偿款的差额部分40余万元，由被告上海某燃气有限公司支付 ...
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，回到单位上班。2002年11月王XXX经劳动鉴定委员会进行伤残鉴定，达到职工工伤与职业病致残程度鉴定标准七级。鉴定结束后，王XXX向银行提供了2002年2 的条件》之规定，军人伤残对于经有关部门评残，取得伤残军人证的退伍军人，如果在用人单位旧病复发，视同为工伤。这主要考虑到革命军人为国家利益已经付出 ...
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