1-3趾绞扎性完全离断伤 2.右足第五趾骨基底骨折 3.右足金属异物存留 【结论】 根据《广东省职工外伤、职业病医疗终结鉴定标准》、《劳动能力鉴定 护理等级不入级，停工留薪期为4个月 【依据】 《劳动能力鉴定职工工伤职业病致残等级》国家标准（GB/T16180-2014）七级第20条：一足1-5趾缺失...
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损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》进行调解或提起诉讼。职工工伤与职业病劳动能力认定，由劳动能力鉴定委员会进行认定。根据劳动能力丧失程度，分为部分丧失劳动能力、 医院的客观情况和现时的技术水准。该原则一般又分以下三个细则，即医院等级与专科技术相结合原则、医疗当时水平原则和医疗地域性原则。其涉及的问题是 ...
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二审认为：一、关于第一个争议焦点。劳动和社会保障部《关于实施＜工伤保险条例＞若干问题的意见》(劳社部函[2004] 256 号)第一条规定：“职工 不予支持。 邹超，河南鑫苑律师 事务所劳动工伤法律事务部主任.多年的工伤案件办理经历，对于工伤认定、工伤等级鉴定、工伤理赔、劳动仲裁和诉讼各个环节拥有丰富 ...
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企业务工人员流动性大、工期不一等特点，为保障务工人员及时享受工伤保险待遇，应设立快捷处理通道。工伤认定、劳动能力鉴定原则上分别在受理申请后30日内完成。建筑施工企业 为12倍，四级伤残为10倍。 十六、五级至十级或未达到伤残等级的工伤务工人员，在建设工程项目工伤保险期满后仍在进行前期治疗的，继续由工伤 ...
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保险条例》第三十七条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的 关系，故本案对此不予一并审理。综上，通运分公司应向冯伟伟支付一次性工伤医疗补助金23896.25元、一次性伤残就业补助金40965元、一次性伤残补助金32400元、停工留薪 ...
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材料有限公司（原河南XXXX材料股份有限公司、以下简称XXXX公司）因与被上诉人杨XX工伤保险待遇纠纷一案，不服宝丰县人民法院2014年11月1日作出的（2014） 委员会作出平劳鉴结字（2014）45号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。后杨XX作为申请人，以XXXX ...
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鉴定委员会作出平劳鉴结字（2014）45号劳动能力鉴定结论通知书，鉴定结论为杨XX伤残等级为九级，无护理依赖。 后杨XX作为申请人，以XXXX 杨XX要求赔偿数额低于以该标准计算的数额，以请求数额计算）；6.一次性工伤医疗补助金27264元（8个月×3408元／月）；7.一次性伤残就业补助金54528 ...
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。2012年驻马店市在岗职工平均工资2435元。以上事实，有当事人陈述、证人证言、鉴定意见等证据在卷佐证，足以认定。本院认为，劳动者享受社会保险和福利待遇应当受到 或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本规定享受 ...
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被告损失实际为93098.00元，且被告的损失已经事故责任方予以赔偿，应当依照河南省工伤保险条例第27条作出裁决。请求法院依法撤销泌阳县劳动争议仲裁委员会（2012） 情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本规定享受 ...
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新郑市人民法院提起诉讼，请求：原告不应支付被告一次性伤残补助金40 500元、一次性工伤医疗补助金23 694元、一次性伤残就业补助金47 388元、停工留薪期工资22 向郑州市劳动能力鉴定委员会申请对其工伤评残、停工留薪期进行鉴定，该委员会于2012年10月10日作出鉴定结论：宋XX伤残等级为玖级， ...
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