违反法律规定与劳动者解除劳动合同的,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付违法解除赔偿金。 企业违法解雇,劳动者提出继续 销售任务为条件,决定是否解除劳动合同。 公司主张上述对话是为激励赖某销售业绩而说,但作为用人单位,激励员工工作应采用慎重及积极的措施。 解除劳动 ...
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减免她的工作量。变化由此开始,小燕称,10月中旬,该广告公司所有女员工的劳动合同里增加了一条手写款:为保障甲方(单位)的工作要求,乙方(员工) 的液晶显示器已经被更换为最原始的球面显示器。这种旧电脑的辐射是最大的,而且我原来的那个液晶显示屏一直就放在旁边,并没有其他人使用。虽然很气愤,但是怕失去这份 ...
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减免她的工作量。 变化由此开始,小燕称,10月中旬,该广告公司所有女员工的劳动合同里增加了一条手写款:为保障甲方(单位)的工作要求,乙方(员工) 的液晶显示器已经被更换为最原始的球面显示器。这种旧电脑的辐射是最大的,而且我原来的那个液晶显示屏一直就放在旁边,并没有其他人使用。 虽然很气愤,但是怕失去这 ...
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成本的裁员。当我们遇到这种事的时候,应该如何处理呢? 像上面提到的新*公司,一位被辞退的员工回忆说:他来新*五年了,加班熬夜通宵都是常有的事,甚至 辞职。 在各种威逼胁迫下谈到了晚上12点,签了主动离职协议才允许这位员工离开。我看到这也只能感叹,为什么大家不能好好利用法律赋予我们的权力,保护好自己应该 ...
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因拖欠工资员工带上公司的东西跑了 一则武汉劳动案例,当事人是公司的一名会计,因为公司拖欠其11个月工资,没有办理离职交接手续,带着公司的财务凭证和财务软件跑了开始。会计的意思是把工资发给我,我再把财务凭证和软件还给公司。该武汉劳动案中公司这边,财务没办法正常工作,又花了4000多元重新买一 ...
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未按照公司的辞职流程办理,并未有领导签字,辞职报告未生效,辞职报告已被我取回并销毁,公司应当支付解除合同的赔偿金。 一审判决:本案是邓小强以递交辞职报告的 季某出庭所作的陈述,足以证明邓小强于2019年3月27日向公司递交辞职报告这一事实。 所谓单方解除劳动合同的权利,即不需要用人单位的同意,仅需要 ...
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,但未依照上述规定履行相关法定程序,属于程序违法。 【典型意义】 用人单位安排员工待岗、经济性裁员、解除劳动合同送达等过程应注重程序合规性问题,均应向劳动者 旷工6天,你的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》和公司规章制度。经研究决定,我公司于2013年8月1日解除与你签订的劳动合同。 经法院向 ...
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支付,另有每月2000元绩效工资按季度支付。 2014年8月21日xx公司做出《员工调岗通知书》,载明因不能胜任原岗位工作,经双方协商一致, 诉讼法》第一百七十条第一款第(二)项之规定,判决如下: 二审裁判结果 一、维持北京市海淀区人民法院(2016)京0108民初788号民事判决第一项、第二项; 二 ...
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李某还信用卡和公司货款的钱,抵了5万多,2015年到2017年,李某从我公司处拿了500多支香水没付钱,也没有记账,就抵了剩下的钱。可见,陈某 证据(《证据卷》p109)证实,陈某在案发期间的工作单位是广州某公司;而广州某公司也依法为其员工陈某缴纳了社保。同时,侦查机关提交的证据《和解协议》、《协议书 ...
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劳务合同。近年来,一些企业打擦边球哄骗农民工签非全日制工的用工协议或劳务合同,却干着全日制员工的活儿。《工人日报》记者采访发现,这些农民工时薪低于最低工资标准,被辞得不 只要他干满一年,公司就会给他缴纳社保。但是,一年后,何财三再提此事,总经理不认账,还说他是个钟点工,不缴社保不违法。我带着合同找律师 ...
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