五受伤。王五要求三方共同承担赔偿责 任。 二、分析意见 （一）雇佣与承揽之争 对于雇佣与承揽的区分，实务界总结出了几条具 体操作规则：1.当事人之间是否存在 供的劳动是其独立的业务或者经营活动，并不构成赵老六的业务和经营活动的组成部分。故本案认定存在雇佣关系是正确的。 张三约木匠李 四为其伐树，李四 ...
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。原告主张蔡明亮与徐水样形成雇佣与被雇佣关系，要求蔡明亮以雇主的身份对其进行赔偿；而蔡明亮则认为双方系承揽合同关系，承揽人只有蔡海良一人， 要求被诉责任方全额赔偿因徐水样死亡而产生的费用请求不合理。 (三)依据证据优势理论和司法公平原则，适当照顾死者亲属利益，有利于化解矛盾。原告所提供的证据可以证明徐 ...
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娥人身损害责任应由李映全部承担。其理由，翠娥吊运材料与李映形成了雇佣关系。所谓雇佣关系是指当事人一方按照他方的要求并受他方的支配、约束、监督、管理等完成工作 。承受利益的一方为雇佣人，得到报酬的一方为受雇佣人。本案李勋将房屋的粉刷承揽给李映，李映为了实现其经济利益，要求翠娥夫妇在其支配、管理、监督下将 ...
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蔡少明等施工人员进行房屋建设，包工头黄昌葵与蔡少明之间形成雇主和雇员的临时雇佣关系，而接受劳务者即房主陈焕然则与提供劳务者蔡少明之间则形成 承包方无资质，那么该合同违反法律强制性规定，依据合同标的物的状况，亦不可恢复到承揽合同，故应当认定为无效合同，依据无效合同处理的原则，发包方与承包方各自依据其过错 ...
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份。 案件结果 2011年7月12日南昌市西湖区人民法院桃花法庭作出判决如下：1．双方雇佣关系成立；2．徐**作为一名熟练工人，应该具有一定的工作经验，在未 过，如果是承揽合同关系，李理兴应当会在手机中明确拒绝原告要求支付医疗费的要求；再者，被告提供的证人潘**的证词所述：“……我和李*对徐**特别 ...
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此案所涉及的情形法律规定较为明确。雍某由杨某选任和监督，在杨某处领取劳动报酬，双方形成雇佣关系。杨某提交的预决算表因无房主的签字确认，故不足以 行政主管部门资质审查，取得相应的建筑业企业资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程；装修人委托企业承接其装饰装修工程的，应当选择具有相应资质等级的装饰装修 ...
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，也不存在侵权事实。该宾馆与施工公司为承揽合同关系，施工公司以自己的设备、技术和劳力，完成并交付工作成果，承揽人在完成工作过程中，造成自身损害的， 关系的某施工公司应为刘某承担工伤保险责任。 评析： 笔者同意第二种意见。所谓雇佣合同是指雇员按照雇主的要求，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务 ...
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，也不存在侵权事实。该宾馆与施工公司为承揽合同关系，施工公司以自己的设备、技术和劳力，完成并交付工作成果，承揽人在完成工作过程中，造成自身损害的， 关系的某施工公司应为刘某承担工伤保险责任。 评析： 笔者同意第二种意见。所谓雇佣合同是指雇员按照雇主的要求，利用雇主提供的条件，以自己的技能为雇主提供劳务 ...
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，被告薛某将房屋建设承包给厉某不存在选任过失，其与原告厉某吉也不是雇佣关系，所以被告薛某不应承担赔偿责任。评析笔者同意第二种意见，具体理由如下:首先，被告 身份与雇主承担连带责任。本案中，被告厉某承揽的是农村低层住宅的建筑作业，根据《中华人民共和国建筑法》第八十三条和《建设工程安全生产条例》第六十九的 ...
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承揽合同的有关规定。”说明了承揽合同与建设工程合同之间的关联性，另外还涉及到劳动合同与民法上的雇佣合同，这些合同所涉及到的法律关系在司法实践中经常发生交叉， 建设工程的勘察、设计、施工等业务的单位，包括对建设工程实行总承包的单位和承包分包工程的单位。建设工程实行总承包的，工程总承包单位即成为分包工程的 ...
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