，虽然有解除合同的时间为2001年6月30日及人数14人，但这14人中是否有左俊方被告未能举出证据。另被告提交的左俊方的2000年7月至2001 ，针对该主张永安机械公司虽提供了相关证据，但不足以充分证明双方的劳动关系已解除，上诉理由不能成立，原审法院认定事实清楚，适用法律正确，判决并无不当。安阳中院 ...
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规定了该法的调整范围：“在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”问题是如何理解“在中华人民共和国境内的企业”的含义 。这显然是不妥的。 仲裁委员会可以根据案情判断王某提请仲裁是否超出仲裁时效期间，然后据此裁定是否驳回其申请，惟独不能以劳动法不调整在外国注册公司的 ...
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规定了该法的调整范围：“在中华人民共和国境内的企业，个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”问题是如何理解“在中华人民共和国境内的企业”的含义 。这显然是不妥的。 仲裁委员会可以根据案情判断王某提请仲裁是否超出仲裁时效期间，然后据此裁定是否驳回其申请，惟独不能以劳动法不调整在外国注册公司的 ...
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入驻平台进行直播的模式，此时涉及三者之间的法律关系，争议焦点会集中在对违约行为是否成立、合同是否应当解除以及违约金金额是否过高的判断；而在主播与直播平台直接 何种合同关系。特别是针对直接与主播签约的情形，如果平台不期望建立劳动关系，则在设置合作协议条款时，应注意减弱主播与直播平台的人身依附性，如无必要 ...
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规定，因此对反诉被告抗辩反诉原告颜铮不能提起反诉的理由不予采纳。关于争议焦点2.原告是否应当支付被告经济补偿金144420元，首先需认定原告解除与被告签订的劳动 资源和社会保障部等四部门《关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见》（人社部发[20201]8号）对不具备 ...
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受理该案件？第三，乳品公司是否应当支付袁某双倍工资差额部分？ 1.未签订协议期间二者之间属于事实上的劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形的，劳动关系成立：第一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；第二 ...
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受理该案件？第三，乳品公司是否应当支付袁某双倍工资差额部分？ 1.未签订协议期间二者之间属于事实上的劳动关系。 根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具有下列情形的，劳动关系成立：第一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；第二 ...
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时间的限制。 (3)如果失踪人或被宣告死亡的人重新出现，还在原劳动合同期限内，劳动关系是否需恢复?按照《民法总则》的规定，死亡宣告被撤销的，婚姻关系 规定。 2、其他法律相关规定： (1)根据《公司法》的规定，公司解散是指已经成立的公司，因公司章程或者法定事由出现而停止公司的经营活动，开始公司的清算， ...
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被告：程某（原告公司的员工） 【案情简介】 原、被告自2015年建立劳动关系，被告为原告公司销售业务员,公司以往的业务流程是业务员担保货款制度、执行 、结算单、发票等主张存在买卖合同关系的，人民法院应当结合当事人之间的交易方式、交易习惯以及其他相关证据，对买卖合同是否成立作出认定。 对账确认函、债权 ...
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劳动关系有关事项的通知》认定农民工与建筑公司存在劳动关系难以成立。但是依据《江苏省实施工伤保险条例》第三十六条，具备用工主体资格的承包人违反法律、行政法规 的工伤保险待遇项目和标准支付费用，而非认定刘某是否构成工伤。综上，农民工在工地受伤后无需确认劳动关系，可以直接主张要求有用工主体资格的用人单位按照 ...
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