未依法为劳动者缴纳社会保险费 -案例分析搜索

合同期限顺延，员工却认为派遣公司未与之签订劳动合同

合同的双倍工资罚则，目的是倡导用书面合同固定双方的劳动权利义务，以保障劳动者的合法权益。双倍工资罚则的适用应当兼顾主观故意，有无不可抗力或者其他正当理由了车辆承包合同，合同延续至今，尚发公司亦一直按约为上诉人承担缴纳社会保险费的义务，不存在双方未签订劳动合同的事实。原审判决正确，请求维持原判。本院 ...

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葛磊律师解读“冲过头的劳动者非理性维权”

“维权”之外，吴某因收费低廉又有维权胜诉的经验，因此经常以公民代理人的身份为其他工友代理诉讼。据调查，与吴某类似的“维权斗士”不在少数。浦东法院民一诸多不规范用工行为，如不签劳动合同、拖欠劳动者工资、单方解除劳动合同不规范、未依法缴纳社会保险费等。据统计，浦东法院2009年共判决1039件劳动 ...

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劳动争议案代理词

欠费也无需补缴，单位是可以直接续缴。被申请人认为每月以现金方式支付了申请人社会保险费，仅仅在一份3年期限合同（2011年1月1日至2013年12月支持。关于申请人第五项请求，现申请人非本人意愿中断就业，由于被申请人未依法为申请人缴纳社保，包括失业保险，造成申请人应当享受的失业保险待遇而不能享受，故 ...

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公司未缴员工社保费辞职后诉请仍获支持

养老保险金。2011年2月14日，原告康兰英对被告华宝装饰材料有限公司未缴纳社保金向劳动监察部门提出举报，劳动监察部门于2011年3月23日向其一审法院审理认为，用人单位和劳动者向社会保险经办机构缴纳社会保险费属法律的强制性规定，被告作为用人单位应依法为原告缴纳工作期间的社会保险费。被告提出原告的该 ...

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用人单位应及时办理招、退工手续

该公司上班。A公司自2014年6月起至今，未向严某支付任何报酬，但没有为其办理退工手续，仍为其缴纳社会保险费，并垫付了其个人部分的社会保险费。和与劳动者终止或者解除劳动关系，应当到当地公共就业服务机构备案，为劳动者办理就业登记手续；用人单位招用人员后，应当于录用之日起30日内办理登记手续；用人单位与 ...

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浅析劳动者单方解除权的法律问题

年进入被告制造公司上班，双方建立劳动关系。在劳动关系存续期间，被告制造公司未给原告缴纳社会保险费。原告在2012年向被告提出解除劳动合同申请，但未获得对劳动者施以暴力、威胁或者其他强制方法，强迫劳动者为其劳动，则与立法精神相违背。在劳动关系中，劳动者仍依法享有基本的人身自由，其中包括法定工作时间之外 ...

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公司未缴员工社保费辞职后诉请仍获支持

养老保险金。2011年2月14日，原告康兰英对被告华宝装饰材料有限公司未缴纳社保金向劳动监察部门提出举报，劳动监察部门于2011年3月23日向其一审法院审理认为，用人单位和劳动者向社会保险经办机构缴纳社会保险费属法律的强制性规定，被告作为用人单位应依法为原告缴纳工作期间的社会保险费。被告提出原告的该 ...

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公司未缴员工社保费辞职后诉请仍获支持

养老保险金。 2011年2月14日，原告康兰英对被告华宝装饰材料有限公司未缴纳社保金向劳动监察部门提出举报，劳动监察部门于2011年3月23日向其法院审理认为，用人单位和劳动者向社会保险经办机构缴纳社会保险费属法律的强制性规定，被告作为用人单位应依法为原告缴纳工作期间的社会保险费。被告提出原告的该 ...

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职工患尘肺致残企业因未上工伤保险被判赔偿

保险费。到头来，最终影响的是企业本身。近日，四川省泸县人民法院依法审结一起工伤待遇纠纷案，被告新兴煤矿、洞山煤矿被判共同赔偿原告郭长江一次性伤残补助金、一次性医疗工伤保险条例》的相关规定，为劳动者缴纳工伤保险，是用人单位的法定义务。原告在二被告工作期间，二被告均未为原告缴纳工伤保险费。现原告被认定为 ...

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公司未缴员工社保费辞职后诉请仍获支持

养老保险金。 2011年2月14日，原告康兰英对被告华宝装饰材料有限公司未缴纳社保金向劳动监察部门提出举报，劳动监察部门于2011年3月23日向其法院审理认为，用人单位和劳动者向社会保险经办机构缴纳社会保险费属法律的强制性规定，被告作为用人单位应依法为原告缴纳工作期间的社会保险费。被告提出原告的该 ...

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