总公司作为用人单位来追究责任。由于，许玉全来工地工作时没有签订书面劳动合同，因此在工伤认定程序上缺乏有力的证据而暂停。后申请人向商州区仲裁委提出 ，将西安筑邦建设工程总公司作为被诉人申请仲裁确认劳动关系，等待确认劳动关系后再申请工伤认定、劳动能力鉴定并享受工伤待遇。 【申诉人诉称】申诉人于2008年6 ...
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费用。 被告辩称：一、原告否认唐光容是工伤是为了逃避责任。二、原告称与唐光容解除了劳动合同是没有根据的，又称唐光容动用机器受伤， 单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，劳动 ...
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了全部医疗费用。2008年2月17日，经萍乡市劳动鉴定委员会鉴定，彭某为劳动功能障碍八级。彭某提出解除劳动合同并一次性补偿未果。彭某遂向湘东区劳动争议 。彭某不服，于6月14向法院提起诉讼，请求解除与该煤矿的劳动合同，判令煤矿支付工伤待遇及就业补助金款项等总计87000元。针对该案法院是否有权确认彭某 ...
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打磨自已所带的木工电刨盘钢锯片时，左眼被砂轮碎片击伤致残。经高邮市人民医院鉴定为左眼外伤后左眼球缺如。2004年3月19日，第三人以原告单位职工的 认定缺乏事实和法律依据。故请求法院撤销工伤认定。 被告辩称，第三人吴某某与原告虽然没有签订书面的劳动合同，但已构成事实上的劳动关系。第三人在工作时间、工作 ...
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打磨自已所带的木工电刨盘钢锯片时，左眼被砂轮碎片击伤致残。经高邮市人民医院鉴定为左眼外伤后左眼球缺如。2004年3月19日，第三人以原告单位职工的 认定缺乏事实和法律依据。故请求法院撤销工伤认定。 被告辩称，第三人吴某某与原告虽然没有签订书面的劳动合同，但已构成事实上的劳动关系。第三人在工作时间、工作 ...
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段3标一分部金井隧道内从事隧道支护工作，工资5000元/月，双方没有签订书面劳动合同。2018年7月30日18时，申请人在工作过程中被隧道顶落 工伤保险条例〉办法》之规定，申请人李XX经过工伤认定，也经过劳动能力等级鉴定为九级伤残，被申请人福建XX路桥建设工程有限公司因依法支付一次性伤残补助金、一次性 ...
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工龄应当合并计算；公司未经劳动者同意，单方变更职位，并且大幅降薪；劳动合同到期以后，公司没有续签等事实。庭前，用人单位主动与劳动者进行调解，一次性支付劳动者 关系，并被仲裁委裁定支持。接着，本律师又指导当事人申请工伤认定及进行劳动能力鉴定，并申请劳动仲裁要求公司赔偿。仲裁、一审及二审都支持了本律师的 ...
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被省劳动部门最终鉴定为七级伤残。2004年六月底柯达(无锡)公司与朱某签订了最后一份为期自2004年7月1日至2006年6月30日的劳动合同，在该 “一次性伤残就业补助金”是否适用在原劳动合同履行期限内依法退休的人员是本案的争议焦点。虽然《工伤保险条例》中没有明确规定，但从《工伤保险条例》的行文、立法 ...
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陈敏。申请人苏某于2009年9月10日到明阳分公司处从事铲车员工作，明阳分公司没有按时与其签订书面劳动合同，没有安排申请人休带薪年休假，没有 社会保障局于2016年5月3日作出认定工伤决定书，认定申请人在2014年12月4日的受伤属于工伤。南宁市劳动能力鉴定委员会于2016年12月27日作出初次鉴定 ...
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资源和社会保障局认定为工伤。经佛山市南海区劳动能力鉴定委员会鉴定为：劳动功能障碍等级为十级，停工留薪期为3个月。公司没有为邱某购买社保， ； 6、请求裁决被申请人支付申请人劳动能力鉴定费用：99元； 7、请求裁决被申请人支付申请人自2016年8月至2017年8日解除劳动合同期间未签购买社保经济补偿金： ...
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