补贴、社保均已查明4、女方自己的婚前房屋婚后还贷部分减少给付男方（以保护女方原则）离婚目标基本实现雨花台法院家事庭-徐闽法官2018-5-22 离婚判决时间 生效之日起十五日内向被告补偿82300元：五、原告A城的养老保险金个人缴纳的部分归原告所有，原告于本判决生效之日起十五日内向被告补偿25205元 ...
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解除劳动合同关系后的经济补偿5000元；4、请求判令被告偿还原告未依法给职工缴纳的社会保险费所造成的损失15000元。被告未答辩。原告为支持其诉讼请求，向 原告系因个人原因自愿离职，故对于该诉求本院不予支持；原告诉求未缴社保损失15000元，但原告提交的证据不足以证明该部分损失的存在，故本院不予支持。 ...
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一职。2013年11月28日小袁向公司提交了《请假单》要求休产假，休假时间为2014年1月1日至2014年4月30日。2014年2月15日，袁银 公司“没有为她办理社保”等原因而被迫离职。经劳动仲裁裁决后，双方均对裁决不服，分别向法院提起诉讼。 东莞法院两审均认为，印刷公司未为小田缴纳社会保险费，以致 ...
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房山区闫村镇敬老院工作，没有事业单位编制，单位未与其签订过书面劳动合同，也未缴纳过社会保险，双方形成事实劳动关系，达到法定退休年龄后，赵某某继续为用人单位 的规定，建议删除该款规定。 D、对劳动者超过法定退休年龄的再就业及相关社保待遇方面作出规定。诚如上述分析，劳动者达到退休年龄后，有就业意愿和能力的 ...
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职工，平时受公司的管理，工资是由靳某发放的。二、程某是在工作时间、工作场所内、因履行工作原因所受的伤害。完全符合《工伤保险条例》第十 这是用人单位的法定义务。 4、用人单位应当及时为职工缴纳工伤保险费用等社保保险费用。因为一旦发生工伤事故，是否缴纳了工伤保险费用，用人单位如何承担工伤事故赔偿款是不一样 ...
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根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第20条，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定，本案中法医鉴定仅仅根据已经痊愈的伤情 ，而且认定误工时间X天既不合法也不合理，司法鉴定人员未出庭，一审法院直接采纳鉴定意见有失公正。3、刘X既不能提供劳动合同，缴纳社保的凭证 ...
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年开始应享受年休假待遇，因被告未安排年休假，理应向原告支付相应的工资报酬。其中，2015年原告应休假时间为5天,应得未休假工资报酬为（2710+2430+2550+2800+2530+2820+3060+2860+3133+3182+2940+2710）÷12÷21.75×5×300％=1938. ...
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天告知用人单位单方解除劳动合同及员工以用人单位违法（未足额支付劳动报酬、未缴纳社保等）向单位送达解除劳动合同通知。用人单位单方解除可细分为非过失性辞退 。《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...
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一）倒签 用人单位在法定期限内未与劳动者签订劳动合同，但在劳动者提供劳动一段时间后又与劳动者补签了合同，而且合同的期限也往往会将前段未签合同的期间 ，比方说劳动者以不识字为由拒绝签订劳动合同，或者劳动者已经与其他单位订立劳动合同并缴纳社保，认为无需与单位再签订劳动合同。那么这种情况下，企业就能免责了吗 ...
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的收入，但是实践中存在劳动合同造假，故意隐瞒收入的情况，此时需要结合缴纳的社保费、银行卡的工资明细清单等判断收入的真实性。在提出遭到退工的 ，不得擅自增加对方的抚养负担。 来源重庆法院网 作者：张宁 翟维玲 发布时间：2019-09-05 北京市三中院针对抚养费相关实务意见 一、司法观点 1、抚养费的 ...
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