的劳动关系，请仲裁庭予以支持。第二项为：请求裁决被申请人支付申请人解除劳动合同的经济补偿金5250元（3500元/月1.5个月）。《中华人民共和国劳动合同法》第四 、第二十八条、第三十一条等规定，被申请人应按工伤待遇项目和标准支付申请人下列费用：1．停工留薪期工资35000元（3500元/月10个月） ...
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不谈，该公司保安牟某某在上班时间，由于王某某拒绝接受保安部对其电瓶车的后备箱进行检查，二人发生语言及身体冲突。该公司应当承担牟某某对他人 ，不应当支付经济补偿金。 其次，经济补偿问题。1、针对王某某主张的2010、2012、201301-201309月其工资数未达当年成都市最低工资标准，相应补发工资数 ...
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规定，贵院应结合这些事实依据依法认定原告在被告单位的工作年限为23年。 二、被告未依法给原告足额发放医疗期工资，贵院应依法判决被告补发给原告应得 支付给原告双方劳动关系解除时23个月工资标准的经济补偿金28520元和因未提前30日通知解除劳动关系的一个月工资标准的代通金1240元。 依据《劳动合同法》 ...
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财产，但是考虑到该财产的来源及其发放目的主要是职工今后的生活保障，因此，被告应当适当多分。由于经济补偿金以工龄为计算标准，被告于1980年参加工作 分，这样有利于平衡夫妻双方权利义务关系。最高法院《关于审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第8条规定，“夫妻共同财产，原则上均等分割。根据生产生活 ...
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未签订书 面劳动合同，月薪3000元，工作至2011年10月21日，工资发放至 2011年9月3日，2011年10月21日以未缴纳社会保险及拖欠工资 的通 知(劳部发[1994]481号)第三条的规定，加发25%经济补偿金1206. 89 元。若石健身公司未与刘x签订书面劳动合同，根据《中华人民共和 ...
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月14日，原告申诉至洛阳市洛龙区劳动争议仲裁委员会，要求被告支付工资、死亡补偿金即亲属救济金等。同年4月18日该委员会作出洛龙劳仲案字（2006 退休登记，同时要注意退休工资发放、养老保险金的发放以及医疗保障损害的经济补偿资金的到位。 3.最后，应当尽快完善社会养老保险的法律规定，取消目前企业事业单位 ...
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约定提供劳动条件。综上所述，何某认为公司的行为严重违反《劳动合同法》及相关法律法规，请求劳动局裁定停工生活费、解除劳动合同经济补偿金、高温补贴、带薪年休假。文章 实施办法》第十ー条，《关于高温津贴发放的管理办法》第二条 第三条、第十一条，《关于公布我省高温津贴标准的通知》，参 照《最高人民法院关于审理 ...
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年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金;补发1993年至2005年工资，并支付25%的 合同关系;原告应从2005年9月16日起按标准给被告发放生活费至本判决生效之日止(2005年标准为每月240元)本判决生效后，原告应继续履行 ...
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年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金;补发1993年至2005年工资，并支付25%的 合同关系;原告应从2005年9月16日起按标准给被告发放生活费至本判决生效之日止(2005年标准为每月240元)本判决生效后，原告应继续履行 ...
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年9月26日申请劳动仲裁，请求：恢复申诉人的工作;补发1993年至2005年的基本生活费，支付经济补偿金和赔偿金;补发1993年至2005年工资，并支付25%的 合同关系;原告应从2005年9月16日起按标准给被告发放生活费至本判决生效之日止(2005年标准为每月240元)本判决生效后，原告应继续履行 ...
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