，后经劳动仲裁法律援助工作站指引，2011年9月26日，来到三门县法律援助中心寻求帮助。办案经过：法律援助中心接案后，迅速指派了办案律师。律师仔细翻阅当事人提供的工资清单、考勤记录等事实和证据材料后，分析道：“本案事实清楚、证据充分，公司资力雄厚，工资数目较小，按道理 ...
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不予支持。关于加班工资问题。生效的（2010）深福法民四初字第******号民事判决书已认定***从事的工作岗位每天工作8小时。原审根据***的考勤记录、工资表、正常工作时间的工资标准等认定**工程公司应支付***加班工资差额1773元，并无不当，本院予以维持。关于社会保险问题。***请求**工程 ...
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。李雍所在单位华高电业制品厂不服该工伤认定结论，向广东省劳动和社会保障厅申请复议。该厅查明，华高电制厂正常上班时间是8:00~12:00和13:30~17:30。李雍的考勤记录显示，12:02分李雍已离开工作岗位，遭受到暴力伤害时不属于工作时间，也不在工作场所内，因此 ...
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如何回家，职工具有自主选择权。只要在上下班途中，职工受到机动车伤害事故的，就认定为工伤。至于周某是否早退，纺织公司提供的证据不足以证明周某不是在下班途中受伤的，该单位的考勤记录也显示员工下班时间具有弹性。因此，法院维持了周某的工伤认定决定。（木香）新闻线索提供者：骁妍 ...
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某老乡,但这种关系仅使证人证言的证明力小于其他证人,不影响其成为证据,且两证人的陈述能相互印证。五金厂针对证人证言未提供反驳证据,也没有提供职工名册、职工工资发放花名册或考勤记录等证据证明自己的诉求。法院依法确认五金厂与黎某存在事实的劳动关系,判决驳回上诉,维持原判。 法官 ...
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之后，原、被告双方签订劳动合同（至2009年1月31日期满）及《工伤事故处理协议》，约定原告为被告安排工作，原告支付被告一次性伤残补助，原告为被告缴纳社会保险。原告提供的考勤记录显示，被告2008年12月出勤3.5天，2009年1月1日至10日没有出勤，2009年1月 ...
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了。同日，朱骏才在道路清扫作业时被车辆撞伤死亡。事后，有关部门认定朱俊才为工伤。 2010年3月，保洁公司因不服工伤认定，向常州市新北区人民法院提起行政诉讼：根据保洁公司的考勤记录，2009年6月27日，朱俊才休假，其在未告知保洁公司并获得同意的情况下，私自与同事调 ...
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了。同日，朱骏才在道路清扫作业时被车辆撞伤死亡。事后，有关部门认定朱俊才为工伤。 2010年3月，保洁公司因不服工伤认定，向常州市新北区人民法院提起行政诉讼：根据保洁公司的考勤记录，2009年6月27日，朱俊才休假，其在未告知保洁公司并获得同意的情况下，私自与同事调 ...
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了。同日，朱骏才在道路清扫作业时被车辆撞伤死亡。事后，有关部门认定朱俊才为工伤。 2010年3月，保洁公司因不服工伤认定，向常州市新北区人民法院提起行政诉讼：根据保洁公司的考勤记录，2009年6月27日，朱俊才休假，其在未告知保洁公司并获得同意的情况下，私自与同事调 ...
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了。同日，朱骏才在道路清扫作业时被车辆撞伤死亡。事后，有关部门认定朱俊才为工伤。 2010年3月，保洁公司因不服工伤认定，向常州市新北区人民法院提起行政诉讼：根据保洁公司的考勤记录，2009年6月27日，朱俊才休假，其在未告知保洁公司并获得同意的情况下，私自与同事调 ...
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