乙双方协商处理，在双方未就如何处理达成一致前，员工的派遣期限顺延，甲方不得退回。 1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期 ...
//www.110.com/ziliao/article-374827.html -了解详情
、主张享受工伤待遇和赔偿 1、申报事故：1）企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起，15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。2）职工本人也 资料：a、职工的工伤保险待遇申请；b、指定的医疗机构初次治疗工伤诊断书或职业病诊断书，属于轻伤无需到医院治疗的，由企业医生开具工伤诊断书。 c、劳动关系证明 ...
//www.110.com/ziliao/article-374438.html -了解详情
，工伤保险条例并没有禁止劳动者享受工伤待遇后另行主张尚可获得的赔偿权利，相反，职业病防治法第五十二条、安全生产法第四十八条都分别规定了劳动者除了享受工伤 。 此外，全国人大常委会制订的，分别自2002年5月1日、11月1日开始实施的职业病防治法第五十二条、安全生产法第四十八条都分别规定：“职业病病人除 ...
//www.110.com/ziliao/article-374001.html -了解详情
，并发放保健补贴。（四）甲方应当要求租赁单位严格执行国家、施市有关工伤事故和职业病报告制度。乙方在工作中，如遇租赁单位的管理人员违章指挥，强令冒险作业时， 、施市有关规定执行。（六）在合同期内，如乙方患有与其从事的工作相关的职业病，由租赁单位按照国家、施市有关规定，保证乙方治疗，其工资和保险待遇由租赁 ...
//www.110.com/ziliao/article-372259.html -了解详情
的区域内，由于工作中工作环境恶劣、条件不良、任务过重或突发性事故导致的对劳动者身体的伤害。职业病，又称隐性工伤，即因职业特有的工作环境危害造成的职业病，是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。职工因工作原因身体受到 ...
//www.110.com/ziliao/article-372074.html -了解详情
年龄 身份证号码 工作单位 联系电话 职业、工种 或工作岗位 参加工作 时 间 申请工伤或 视同工伤 事故时间 诊断时间 伤害部位或 疾病名称 接触职业病 危害时间 接触职业病危害岗位 职业病名称 家庭详细 地 址 伤害经过简述（可附页）： 受伤害职工或亲属意见： 签 字 年 月 日 用人单位意见： ...
//www.110.com/ziliao/article-370329.html -了解详情
） 中华人民共和国职业教育法（1996年5月15日）（65） 中华人民共和国职业病防治法（2001年10月27日）（71） 国务院关于工人退休、退职的暂行 （2007年3月6日）（516） 卫生部?劳动和社会保障部关于印发《职业病目录》的通知（2002年4月18日）（518） 劳动能力鉴定?职工工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-370211.html -了解详情
下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-369746.html -了解详情
下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-369745.html -了解详情
下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； （二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （三）患病或者非因工负伤，在规定的 ...
//www.110.com/ziliao/article-369702.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务