要旨】用人单位要求销售人员在家办公，使其无法开展销售业务及获得提成工资，劳动者在提出上班请求被拒绝后要求解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。【案情概要 没有周某自己的劳动合同。公司让周某签订劳动合同，但周某拖延签订。公司表示如果周某不肯签，将无法继续与其维持用工关系。同日，周某离职。因 ...
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任职，到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。本案的争议焦点主要为， 非常值得我们引以为戒。针对本案原告公司在商业秘密保护中存在的问题，唐青林律师提出以下几点建议：一、建立健全商业秘密保护的专门组织和相关制度。成立专门部门 ...
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保险人应当向投保人说明保险合同的条款内容，并可以就保险标的或者被保险人的有关情况提出询问，投保人应当如实告知。投保人故意隐瞒事实，不履行如实告知义务的，或者 ，上诉人有权据此解除保险合同，一审判决对此认定有误。投保人投保时声称自己是“伦教建筑水电安装队”、“顺基水电装修”的负责人，据此上诉人将投保人的 ...
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人员联系后才得知贷款早已通过。于是，陈先生向汽车销售公司要求提车，但对方却提出车辆19.8万元已经买不到了，市场一天一个价，要提车先加价。之后， 销售公司称：其一，虽然在陈先生提供的电话录音中的声音确实是自己的工作人员，但是现在该销售已经离职，无权代表汽车销售公司；其二，提车当日己方只是询问过陈先生 ...
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对使用安全性要求比较高的产品设立了专门的刑法规定，对这些产品的质量管理提出了更加严格的要求。比如“生产、销售劣药罪”，“生产、销售不符合标准的 是被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，由于患有严重疾病需要保外就医，或者妇女怀孕或者正在哺乳自己的婴儿，不适宜在监狱或其他劳动改造场所执行刑罚，可暂由罪犯原居住地的 ...
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年11月，老王重新办理了入职手续。2008年9月，老王向公司提出自己已经工作超过10年，要求订立无固定期限劳动合同，公司不同意。 上述案例中 》施行前，很多单位为了规避无固定期限劳动合同的订立，采取要求劳动者 “主动辞职”或离职后间隔一段时间再入职的手段以达到工作年限“不连续”的目的，这种恶意规避 ...
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的有关法律文件。 (2) 任何由第三方为公司债务提供的担保合同； (3) 公司为自己的债务所作出的担保文件； (4) 有关履约保证函或履约保证金(如适用)的文件 相关文件资料； 7、有关政府劳动行政管理部门就公司劳动方面事宜向公司正式提出任何警 告、处罚、意见、要求和建议的所有情况说明和相关文件。 8 ...
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其在从事职务工作中掌握的原告拥有的复合肥生产设备技术方案，作为自己的发明创造申请专利，侵犯了自己的合法权益，请求法院判令变更该专利的专利权人为住商 住商公司。刘某不服一审判决向山东省高级人民法院提出上诉，二审判决驳回上诉，维持原判。律师点评：本案是一起由于员工离职而引发的专利权属纠纷案，对于企业和员工 ...
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如何认定转单？转入金额是否计算？ 所谓转单，多数情况是以前团队负责人或者业务员离职或升迁，将其业绩转给留职业务员即接单业务员名下。那么这个转单客户之前的 ，而投资者可选择的私募项目多，在这种竞争和人情的因素下，业务员将自己业务提成拿出一部分，直接返还投资者。然而，公安机关委托会计师事务所出具的司法会计 ...
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实地考察，跟他们事先承诺的根本不符。 査先生明显感觉到对方不靠谱，随即便要求提出解除合作提出退款，可是品牌方对解除合作根本不予理会，完全颠覆了之前热情的状态，联系当初的业务员后对方称已经离职让他找其它人，査先生这才发现自己上当受骗了。 收集好相关的证据，达到以下几点基本上都是可以 ...
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