申请人,其目的是为了逃避法律责任。因此,根据以上事实,申请人的赔偿请求应当得到支持。 二、根据《劳动合同法》第14条第3款、42条、47条被 或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。《湖北省工伤保险实施办法》第34条第规定,一次性工伤医疗补助金的标准:九级 ...
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了其应得的赔偿款,达到了本次诉讼的目的。律师说法,根据《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规的规定,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,应当 因用人单位存在未为劳动者购买并缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬等违法行为的,劳动者可以单方提出解除劳动合同,并要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金。...
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用人单位负举证责任。并且并且,应当优先留用与本单位签订无固定期限合同的。以上所有用人单位解除劳动合同的,还应该告知工会,工会出具意见书。能做到上述情况滴水不漏的用人单位 的意愿,也防止他说你缺勤然后依规章来解雇你。关于赔偿,反正老板怎么都不谈了,也明说没有赔偿,赶快找个律师吧,拖着没意思。你赢了他们拖 ...
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案例,主要涉及到劳动者提出解除劳动合同的补偿金、退工手续、培训费等问题,本案的争议焦点主要有如下几点: 一、培训协议中约定了赔偿培训费外是否还能约定 流动是指持有航线运输或者商用驾驶员执照的飞行人员的流动;根据第十七条的规定:通用航空飞行人员的培训费参照50-110万的标准向原单位支付,即以飞行员的 ...
//www.110.com/ziliao/article-542637.html -
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及第四十六条第一项之规定,如果是用人单位的原因导致劳动合同无效的,劳动者可以随时解除劳动合同,用人单位需要按照法定标准向其支付经济补偿;如果是劳动者的原因 单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。根据劳动合同法第八十六条之规定,劳动合同依法被确认无效而给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。...
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一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其 顺延至该情形消失。”双倍工资计算标准:从员工入职满一个月的次日到员工和单位解除劳动关系的当天的双倍工资赔偿。法条很清楚地告诉我们,员工如果 ...
//www.110.com/ziliao/article-515371.html -
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报经办机构确认。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。三、停工留薪期工资职工因工作遭受 60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-501975.html -
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报经办机构确认。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。三、停工留薪期工资职工因工作遭受 60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-501974.html -
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报经办机构确认。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。三、停工留薪期工资职工因工作遭受 60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗 ...
//www.110.com/ziliao/article-501971.html -
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报经办机构确认。符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金中支付。三、停工留薪期工资职工因工作遭受 60%计算。七、伤残津贴如果工伤职工决定退出工作岗位与用人单位终止劳动合同的可以获得一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗 ...
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