时受伤，定作人张某不承担赔偿责任。 评析 认定本案性质的关键在于区分劳务关系和承揽关系。劳务关系是受雇人按照雇佣人的指挥与安排，为其提供特定或不特定的 的需要；在承揽合同中，承揽方则以其特有的技能提供劳动成果。 四、提供工作的一方劳动设施依赖性不同。雇佣关系中雇员一般不需提供劳动设备，主要由其自身提供 ...
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报酬，也不对其进行控制、指挥和监督。原告称其与被告之间构成雇佣关系，但没有提供充分有力的证据予以证明，故不予认定。其次，原告与被告之间构成帮工关系。 7．伤残补助费8508元。以上费用合计15 700．9元，被告应对此承担 50％的赔偿责任，即应赔偿原告7850．45元。综上，东至县人民法院依照《中华 ...
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做的处理，并未对歌库格式化。对财产也未造成损失。”为由提起上诉。 二审认定的事实和证据与一审认定的相同。 昭通市中级人民法院审理认为，根据对双方提交证据的 被帮工人应当在受益范围内负有承担损失的容忍义务。 无偿帮工与雇佣和无因管理等边缘法律关系的联系与区别，三者的共同点在于无偿帮工、雇员和无因管理者 ...
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对起诉指控的事实没有异议。其辩护人提出：蔡某某没有出资，只是为了谋生而受雇佣参与运输，是从犯，且有自首情节，归案后有悔罪表现，要求对其减轻处罚并适用缓刑 有关规定作出的，故辩护理由不能成立，法院没有采纳。关于共同犯罪中各被告人责任的认定，经查：被告人王某某与被告人张某某、郑某某等人合谋走私后，由王某某 ...
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，经鉴定为9级伤残。原告受被告雇请在工作中受伤，请求判令被告赔偿原告的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、营养费共计9717．90元，并 ，也不对其进行控制、指挥和监督。原告称其与被告之间构成雇佣关系，但没有提供充分有力的证据予以证明，故不予认定。其次，原告与被告之间构成帮工关系。 ...
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中听从车主李某的安排和指挥，代驾司机王某通过自己的技能和经验完成李某所要求的代驾任务，故双方之间形成雇佣关系。兴运代驾公司在代驾过程中没有故意或重大 为委托合同的观点不敢苟同，笔者认为，酒后代驾合同的法律性质既不属雇佣合同，也不属委托合同，宜认定为一种新型的承揽合同。 一、酒后代驾合同的标的是以交付 ...
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伟再三调处无济于事。后被告自愿将车留在原告家作为抵押。现要求被告返还借婚姻索取的现金57100元及还返彩礼款26389元和经济损失16600元，共计10089元。被告李小 的诉讼请求。上诉理由是：原审认定法律关系错误，本案中实质上有两种法律关系的存在，一是上诉人杨宾与宁宾、张亚之间因雇佣关系而形成的无 ...
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雇主是否有权向雇员求偿，这要取决于雇员对所造成的损害是否具有过错(是否具有故意或重大过失)，而对这种过错的认定，是不能依据雇主或雇员对外赔偿时所区分的过错 所区分的过错有可能包含了雇主和雇员的混合过错，雇主向雇员的追偿是依据雇佣关系，它是一种合同关系，当雇员按雇主的要求履行职务时，如果不存在故意或重大 ...
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本人的真实意思表示，应为无效。赖国发辩称在雇佣关系终止后，陈维礼由于自己的原因加重了伤情，无证据证实，不予采信。据此，广汉市人民法院判决： 一 委托的人行使。故这一上诉理由也不成立。一审判决认定事实清楚，适用法律正确，判决适当、审判程序合法。据此，德阳市中级人民法院依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一 ...
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BXXX重型厢式货车至嘉定区宝安公路胜辛路路口时与孙某驾驶的车辆相撞，造成孙某当场死亡的重大交通事故。经事故责任认定，肇事司机谢某负事故主要责任，孙某负事故 存在雇佣关系虽然受害人孙某仅为马某工作7天，但并不能否认受害人孙某与马某存在雇佣关系的事实，结合本案来看，受害人孙某与被告马某不具有亲密关系，孙 ...
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