这就取决于目前的法律及司法解释是如何规定的。现归纳相关法条如下： 《劳动合同法实施条例》（2008年9月18日公布并施行） 第十条 劳动者非因 ； （四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同； （五）其他合理情形。 上海市高级人民法院《关于适用劳动合同法若干问题的意见》 （沪高法【2009】 ...
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处工作。原告主张其每月工资13,000元，并无依据证明，法院按照2011年度上海市平均工资酌情确定原告每月工资为4,331元。现原告自认其已领取工资 被告应依法支付原告2011年8月5日至2012年2月16日未订立劳动合同双倍工资差额28,048.38元（10,379.38＋22,000－4,331） ...
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并开具了退工单。本人在职期间工资8000元/月。现要求被申请人支付违法解除劳动合同的赔偿金24000元。被申请人辩称：申请人确系2011年5月1日入职 ，申请人实际工作至2012年6月6日，被申请人当日为申请人开具上海市单位退工证明，内载明劳动合同于当日解除。被申请人支付申请人工资至2012年5月，6 ...
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当事人】 申请人：徐某 被申请人：上海某建筑设计咨询有限公司 委托代理人：李居鹏，上海市嘉华律师事务所律师 【案情介绍】 申请人于2012年1月16日提起 申请人的行为侵犯了本人的合法权益，现要求被申请人：1、支付违法解除劳动合同的赔偿金78562.64元；2、支付2007年至2011年期间带薪年休假 ...
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劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其 退回，逾期一个月转出单位未收到回执应及时询问，以防丢失。 上海市劳动和社会保障局根据《上海市单位招工、退工管理办法》沪劳保就发[2001]13号和《关于 ...
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。被申请人：上海XX汽车服务有限公司委托代理人：李居鹏上海市嘉华律师事务所律师 申请人陈某某因解除劳动合同事宜与被申请人上海某某汽车服务有限公司发生争议，于2011年 年5 月31 日，申请人以身体不好，不给公司增加负担为由提必解除劳动关系。现申请人因要求经济补偿金等，遂诉至本会。 以上查明的事实由 ...
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,上海XX律师事务所律师被申请人：xx国际贸易（上海）有限公司委托代理人：李居鹏 上海市嘉华律师事务所律师【案情简介】申请人罗XX称，申请人于2008年12月22 的计算基数、提成比例、发放条件和发放时间等以书面形式固定下来，或写入劳动合同，或以双方签字盖章的其他形式固定下来，以免口说无凭。其次，用人 ...
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务工人员，2008年8月26日，陶某 在上班途中因发生交通事故而受伤被送往上海市闵行区中心医院住院治疗，同年9月16日出院。出院后，为了申请工伤认定，陶某 单位的故意拖延，可能在劳动者入职报到后，很长一段时间用人单位不与其签订劳动合同、不为其办 理用工登记、缴纳社会保险等。再加上人力资源管理的特殊性， ...
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丧失民事行为能力的劳动者，由其法定代理人代为参加仲裁活动；无法定代理人的，由劳动争议仲裁委员会为其指定代理人。劳动者死亡的，由其近亲属或者代理人参加仲裁活动。 签订书面劳动合同，也未能为马某依法完整缴纳外来务工人员综合保险。2009年3月间，马某因感身体不适入院查诊，经确诊为原发性肝癌，后在上海市复旦 ...
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义务和举证责任，包括但不限于提供与有关单位和企业的工作邮件、通讯记录、劳动合同、收入证明、工作记录及工作成果等过程及结果证据以证明其确实没有违反竞 的保护，企业也可以参照2019年修订的《反不正当竞争法》与上海市人大常委会在去年修订通过的《上海市反不正当竞争条例》来保护自身的合法权益。前者就侵犯商业 ...
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