。 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第四十二条劳动者有下列情形 第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 ...
//www.110.com/ziliao/article-206645.html -了解详情
1日签订了《劳动合同书》，约定：合同期限为2004年7月7日至2007年7月6日止，其中2004年7月7日至10月6日为试用期；姚先生担任生产厂长岗位 。 审理中，光缆公司提供客户催款通知、电缆公司的情况证明等，以证明索女士在工作中不能很好地与各部门配合，导致客户及投资单位不满。索女士认为，电缆公司及 ...
//www.110.com/ziliao/article-148525.html -了解详情
七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 实践中，很多人都会因为一些原因 比例扣工资。但每月扣除的部分不能超过劳动者工资的20%，并不得低于当地最低工资标准。 有些公司可能会直接在劳动合同中约定损失金额，这种本质上属于 ...
//www.110.com/ziliao/article-936662.html -了解详情
于2020年12月10日进入被申请人公司的武汉某有限公司上班。双方签订了书面劳动合同。约定试用期1个月，工资为6000元。王某在被申请人公司处担任行政经理一职， 员工招聘、培训、考勤管理等工作。2020年12月29日，被申请人公司以王某不能胜任工作为由，解除了与王某之间的劳动关系。 该武汉合同案中王某 ...
//www.110.com/ziliao/article-923881.html -了解详情
）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。3、依据《劳动法》第二十七条规定，用人单位 劳动合同：（1）在试用期内的；（2）用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（3）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-775790.html -了解详情
合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。或者劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、即时解除：即劳动合同法 债务时，债权人通过一定程序将债务人的全部资产供其平均受偿从而使债务人免除不能清偿的其他债务，并由人民法院宣告破产解散。吊销营业执照是登记主管机关依照 ...
//www.110.com/ziliao/article-775788.html -了解详情
、各项社会保险费足额发放和缴纳；4、劳务派遣人员的每月工资、各项社会保险费甲方如不能按期支付，以及乙方未能按期转入工资卡账户，违约方应自逾期之日起每日按 3、劳务派遣人员有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：（1）在试用期内不符合甲方工作要求的；（2）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；（3）严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-775173.html -了解详情
被申请人处从事蔬菜包装工作，工作地点在江西省南昌市青云谱区，工作期限三年，试用期三个月。2017年7月20日，第二被申请人突然通知申请人不用去上班单方 申请人缺席第一被申请人应当承担举证不能的不利后果，本委认定申请人每周加班一天。另，在申请人与第一被申请人签订的劳动合同中已约定加班工资按1500元基数 ...
//www.110.com/ziliao/article-716929.html -了解详情
上班次月起再付一遍工资给（这是对公司不签合同的处罚）；2、由于没有合同，没有约定试用期，除非公司能证明严重违纪，否则，公司解除的劳动关系的行为 的经济补偿；3、可以要求公司补缴工作期间的五险一金。由此可见，用人单位如果长期不签订固定劳动合同而突然辞退职工，对职工造成一定的损失，职工有可能得到双倍赔偿。 ...
//www.110.com/ziliao/article-631654.html -了解详情
职业危害防护等内容。劳动合同除了前述规定的必备条款外，用人单位与劳动者还可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。入职登记表仅就 要求，对劳动者自身劳动权益的保护并未起到积极作用，因此入职登记表、保密协议不能视为书面劳动合同。 入职申请表、保密协议仅能够证明劳动者与用工单位之间存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-606492.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务