的违法性:(加害行为)，损害事实，因果关系与过错四个要件。就基于无过错责任原则认定的侵权行为而言，由于不考虑为人是否有过错，因而过错不再是该类侵权行为的构成 要件。一般的著作权侵权案件，应当由主观上有过错的一方承担赔偿责任，主观上的过错是损害赔偿责任构成的基本要件之一，缺少这一要件，即使侵权人造成了 ...
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伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销。②伤残等级被鉴定为五级至十级的，原则上由单位安排适当工作，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，分别为伤残职工 伤残津贴，享受养老保险，如低于伤残津贴应补足差额】【基金支付】【5】缴纳基本医辽保险费改变 【以伤伤残津贴为基数】【单位与个人共同向基金支出】【B ...
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无法履行，双方协议停止施工。 (2) 调解要求停止施工，且为双方接受。 (3) 仲裁机构要求停止施工。 (4) 法院要求停止施工。 九、保障、保险及担保 29. 保障 文件存在歧义或不一致，则双方应以最利于控制本工程的成本、质量、工期为基本原则，并根据如下顺序来做出解释： 1.2.1 合同协议书。 1 ...
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的企业，要根据具体情况签订劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。 ４５．在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系； 以此为由解除劳动合同，与劳动者发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度等情况，对企业规章中 ...
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的企业，要根据具体情况签订劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。 ４５．在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系； 以此为由解除劳动合同，与劳动者发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度等情况，对企业规章中 ...
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的，由劳动保障行政部门责令限期缴纳；单位当月内仍未缴纳的基本养老保险费，从逾期之日起按日征收2的滞纳金。 实践中，还有一些单位为规避法定义务，通过与 即：申诉时效最迟自当事人解除或终止劳动关系之日计算，在六十日内申请仲裁的，仲裁委员会应当受理。 这意味着，在2008年5月1日之前与用人单位结束劳动关系 ...
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所称"房屋""本房屋""商品房"或"本商品房"等系指目前出卖买受双方签订合同即将买卖的商品房； (3)本合同所称"本楼"或者"楼房"系指买受人所购商品房所 延迟违约金，对于不能交付的还应当支付两倍定金。 第23部分退房程序 第167条 基本原则：双方通过协议或者判决或者仲裁解除合同撤销合同或者宣布合同 ...
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的企业，要根据具体情况签订劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。 ４５．在国有企业固定工转制过程中，劳动者无正当理由不得单方面与用人单位解除劳动关系； 以此为由解除劳动合同，与劳动者发生劳动争议，当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动争议仲裁委员会根据企业类型、规模和损害程度等情况，对企业规章中 ...
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违反了《民法通则》第9条关于公民权利能力的基本原理和基本规定。 二、《劳动争议仲裁条例》及《劳动争议仲裁委员会办案规则》赋予死亡职工以委托资格， ，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持”。 最高人民法院的上述司法解释则明确规定了双重赔偿原则。需说明的是，双重赔偿一般是指工伤事故是由 ...
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经比对：碧纯公司、新延中公司共同使用的延中饮用水产品与碧纯蒸馏水产品装潢在色彩与文字的排列组合上基本相同，两者在主要部分和整体形象上近似：碧 适用利益冲突原则令违反者承担回避责任。对董事长参与侵权以及拒不召开董事会等行为，港方董事或中添公司可以通过仲裁方式解决，港方董事召开董事会并剥夺其表决权的作法， ...
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