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解除或终止劳动关系手续情况下,崔文飞滨州市劳务派遣有限责任公司(即本案第三人滨州市劳动保障事务代理有限公司登记前企业名称)签订了劳动合同合同 劳动关系应当订立劳动合同规定,劳动者订立劳动合同,结果却人为地把劳动关系扭曲为劳动力派遣关系。逆向派遣往往导致派遣劳动者接受单位职工相比同工不同酬 ...
//www.110.com/ziliao/article-132873.html -了解详情
因对薪资待遇和工作环境不满,于2007年11月向单位提出解除劳动合同,但是航空公司一直没有给王先生办理退工手续,多次协商未果,王先生寻求律师帮助,委托律师申请 )第十二条 用人单位全工时制职工终止或解除劳动关系后,应在7日内办妥退工登记备案手续。可见及时办理退工手续是用人单位法定义务。 作者:上海 ...
//www.110.com/ziliao/article-60596.html -了解详情
通知,通知马某高总联系,到汽车公司报道。2016年5月4日,某轴承销售公司通过微信发送通知,请马某2日内到公司协商解除劳动手续一事。2016 、辽宁某轴承销售有限公司于本判决发生法律效力之日起十日内给付马某未签劳动合同二倍工资差额为26,620元;二、辽宁某轴承销售有限公司于本判决发生法律效力之 ...
//www.110.com/ziliao/article-749223.html -了解详情
下面这起案例给企业和用工单位敲响了警钟。■事件:派遣员工以“无岗”为由被退回崔某等7名职工承德市某劳务派遣服务中心签订有书面劳动合同,从2004年 其他6人已办理相关手续并领取了相应补偿。崔某向劳动争议仲裁委员会提出申请,要求撤销某劳务派遣服务中心所作出解除劳动合同决定。劳动仲裁委经过审理后裁决 ...
//www.110.com/ziliao/article-584408.html -了解详情
。 由此看来,贯彻实施《劳动法》应特别注意预防劳动合同不严密引发劳动争议。要注意完善劳动合同订立、变更、终止和解除手续,这样才能更有效地维护当事人合法 劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。 《劳动法》第十七条明确指出:订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致 ...
//www.110.com/ziliao/article-510294.html -了解详情
郭某某辩称,原告未要求被告提交缴纳社会保险相关手续,未给被告缴纳养老、失业保险,被告依据法律规定要求解除劳动合同,原告对被告应给予相关补偿。被告 员工缴纳社会保险。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以用人单位解除劳动合同并获得经济补偿金。根据查明事实,被告在原告公司工作期间,原告未 ...
//www.110.com/ziliao/article-508776.html -了解详情
身份证明、授权委托书等;(三)能够证明被申请人之间存在劳动关系有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议)、解除或终止合同通知书、工资单(条)、社会保险缴费证明 ,自接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》,办理受理手续。决定不予受理案件,仲裁委向申请人送达《不予受理通知书》。7、经仲裁委批准 ...
//www.110.com/ziliao/article-382915.html -了解详情
公司张总聘请陈剑峰律师代理该案。陈剑峰律师开庭以其造成公司重大损失,解除劳动合同合法为由进行答辩,意见被仲裁员全部采纳,仲裁驳回王某全部仲裁请求。王某不服向 厂长目前工作简单问题,从长远看是涉及后半生养老问题。6、某国有企业档案丢失被诉案胜诉。刘某系北京某磨具厂职工,90年代曾因犯罪被判入狱三年。 ...
//www.110.com/ziliao/article-342340.html -了解详情
人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据若干规定》第二条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条第一款之规定,作出判决 。公司至今仍为林某某保留工作岗位,愿意其回公司上班,故林某某主张违法解除劳动合同赔偿金无依据。综上,原审法院判决正确,要求驳回上诉,维持原判。在 ...
//www.110.com/ziliao/article-338531.html -了解详情
损失数万元。公司张总聘请本律师代理该案。本律师开庭以其造成公司重大损失,解除劳动合同合法为由进行答辩,意见被仲裁员全部采纳,仲裁驳回王某全部仲裁请求。王某不服 厂长目前工作简单问题,从长远看是涉及后半生养老问题。6、某国有企业档案丢失被诉案胜诉。刘某系北京某磨具厂职工,90年代曾因犯罪被判入狱三年 ...
//www.110.com/ziliao/article-271738.html -了解详情
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