》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条 劳动者以用人单位未为 为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 第二条 因企业自主进行改制引发的争议，人民法院应予受理。 第三条 劳动者依据劳动合同法第八十 ...
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协议书》，且事后于某领取了“买断工龄”补偿款，双方之间解除劳动合同的行为符合法律相关规定，可以认定于某与单位于2001年4月20日经协商一致解除了劳动 周岁)，二是累计缴费年限最少须满15年。 2. 根据国家和各级人民政府关于解决企业改制历史遗留问题的相关政策规定，以浙江省为例：经审核确认的大集体职工 ...
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。 第二种意见认为，根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律强制性规定，缴纳社会保险既是当事人享有的权利，也是当事人应尽的义务。无论用人 一人一保，其不同于商业保险可以重复获得保险利益。有的劳动者因企业改制和破产，由原企业或当地政府一次性办理了社会保险，特别是养老保险，其到新的 ...
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。 第二种意见认为，根据劳动法和劳动合同法的规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律强制性规定，缴纳社会保险既是当事人享有的权利，也是当事人应尽的义务。无论用人 一人一保，其不同于商业保险可以重复获得保险利益。有的劳动者因企业改制和破产，由原企业或当地政府一次性办理了社会保险，特别是养老保险，其到新的 ...
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员工诉求，单位不服诉至人民法院，人民法院经过审理，做出了和仲裁委裁决一样的判决。法律依据：《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者 在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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月31日至2010年8月31日期间的二倍工资2849元及加班工资等。 【法律评析】 一、自《劳动合同法》施行之日起，用人单位与劳动者未签订书面劳动 情形：劳动者在该用人单位连续工作满十年的；用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 ...
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的第一个10年，则是律师队伍不断壮大和律师事务所改制和重组，很多律师事务所由为弱势群体提供法律服务到向高端的金融投资、国际贸易、房地产、 案；★ 昆明半边天洗涤设备有限公司张某某被诬陷案；★ 内蒙古重大交通事故案；★ 河北某企业资产重组案；★ 河北程某某等集团入室重伤刑事申诉案；★ 李某某、王某某、石 ...
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在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄 劳动合同终止的时间。因此，用人单位不能要求终止劳动合同而只能解除劳动合同，法律对劳动合同的解除规定了非常严格的条件和程序，不能轻易解除劳动合同否则要 ...
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作出适合自己的公司治理结构，这样可以较好的避免上述问题的发生，建议公司企业在董事长、董事，监事会、监事、经理选举中和股东会议事规则、董事会议事规则、 依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织。 法定代表人也称法人代表，是根据法律或者章程规定，代表法人行使职权的负责人。 法人是组织，法定代表人是自然人， ...
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案情：黄某因为工资发放和企业改制时养老保险的发放问题对其所在的乡电业公司经理张某产生不满。2004年12月7日黄某利用1995年修建公路时私藏的 ［2001］15号《关于审理非法制造、买卖、运输枪支、弹药、爆炸物等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（以下简称解释）第8条第1款规定，“非法储存”是指为 ...
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