的录用与辞退，不缴、少缴社会保险与住房公积金，即使将来发生劳动争议，劳动者也会因为缺乏证据而不了了之。然而，实践中无数的案例都给了此类企业沉重的教训 竞业限制协议对劳动者进行约束是行之有效的一种保护方式；在涉及用人单位出资培训员工的情况时，也只有通过书面劳动合同或单独签订书面的培训服务协议来约定服务期 ...
//www.110.com/ziliao/article-532047.html -了解详情
，公司无缘无故的辞退是不合理的，公司应该给自己一个说法。 李景玉律师解疑： 每个企业都有自己的管理章程和办法，公司为了提高盈利水平，调动员工的积极性， 公司的“末尾淘汰制”本身就有其不合理性，劳动者业绩处于末位的情况总是客观存在的，员工因为不想做最后一名会做一些手脚来避免被公司淘汰，这不符合公司管理的 ...
//www.110.com/ziliao/article-527397.html -了解详情
的若干规定》第六条规定：在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报 酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由 名单等资料都可以纳入商业秘密的范畴。在本案中，范某与广告公司签订的《员工聘用合同书》具备劳动合同条款，属于双方签订的劳动合同，对保密事项双方也作出了 ...
//www.110.com/ziliao/article-512898.html -了解详情
，陈某工资就是3000元，不存在拖欠少发。 问：1.用人单位能否随意降低员工工资标准、工作职位？ 2.陈某的工资标准，举证责任在谁？ 【律师分析】 一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。 劳动部办公厅《关于职工因岗位变更与企业发生争议等有关问题的复函》（下文简称《复函》）之规定：关于用人单位能否 ...
//www.110.com/ziliao/article-498458.html -了解详情
偿付日期的，从劳动者追索之日起算； （三）用人单位对劳动者作出开除、辞退、除名等决不定期的，从该决定送达之日起算。送达是否有效，可以 单位向劳动者发放“工作证”、“服务证”等证件，或填写“登记表”、“报名表”，允许劳动者以本单位员工名义工作的，也可以认定双方存在事实劳动关系。 第十八条 不满16岁的 ...
//www.110.com/ziliao/article-365141.html -了解详情
工资。然而，他的请求遭到了公司的拒绝，声称小陈完全不符合当初招聘的条件，辞退他是有理由的，没有必要付给他双倍工资。但是小陈一口咬定，公司不签劳动 不签劳动合同便可得到双倍工资的权利。因此，如果员工故意或不愿意签订劳动合同，则无权获得两倍工资，而企业在这种情况下可以解除劳动关系并且不用支付经济补偿金。 ...
//www.110.com/ziliao/article-356339.html -了解详情
筹建工作，经常是加班到凌晨。而正当代表处筹建工作全部完成后，张先生却受到辞退信，对此，张先生非常不满，认为代表处缺乏基本的诚信，多次找负责人协商都 注册外资公司，包括外商独资企业或中外合资企业，另一种是设立常驻代表机构（代表处），在用人这块最大的区别就是，外资公司可以自己招聘员工，而代表处必须委托外事 ...
//www.110.com/ziliao/article-349321.html -了解详情
代表人的签名或盖章只要具备其一，合同便具有法律效力。一般法定代表人都会授权他人对企业印章进行管理，但往往印章的使用程序并非十分严格，从而导致滥用印章的情况频出不 由授权单位承担责任。例如：某制衣厂长期由员工张凤兰负责向某布料厂订购制衣材料，后张凤兰因违反单位规定被辞退，但制衣厂并未将此事告知布料厂，张 ...
//www.110.com/ziliao/article-345889.html -了解详情
说要做够几个月才让你走，否则所押的工资不给你。现实中很多这样的企业。当我们遇到这种情况应该怎么样维权呢？我在办理劳动案件中总结是很多这方面的经验，现在 不了了吗？这很明显不合理嘛，所以法律就规定了，提前通知即可。怎么样才能证明员工通知了用人单位了呢？这是关键。以下有几种办法，可以证明：1、书面辞职信， ...
//www.110.com/ziliao/article-336055.html -了解详情
，尚欠2008年10月份工资1500元。被申请人于2008年10月中旬口头通知辞退申请人，申请人于2008年10月27日办理工作交接手续。申请人根据有关法律规定的 工商营业执照、第三人陈XX的生产经营、员工的招用、员工工资的发放由第三人自行决定。被申请人未制定企业规章制度，未与申请人签订有保守商业秘密 ...
//www.110.com/ziliao/article-301560.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务