的,就如何取证、向对方发函等提供法律指导;8、对公司领导、销售、采购、财务进行合同法及债权管理方面的法律培训,提高全员法律素质,在日常工作中防范风险; 规则等,企业内部规章制度,各机构的工作流程,劳动人事制度,高管人员及普通员工的工作手册等。1.2根据企业及股东要求,设计、起草股权转让的一整套法律文件 ...
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第**号案件当中,生效的判决查明被告在桂林市叠彩区某某重型汽车配件销售中心销售岗位工作,负责管理所有销售事务。(2019)桂0304民初8**号案件当中,生效的判决也 汽车配件销售中心的员工,第三人在此之前向被告的转款显然是该销售中心的业务用款。2016年3月后到屏南县成立一些列的公司才是被告配件生意 ...
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既包括信息出售方、也包括信息购买方;既包括数据公司的负责高管,又包括了直接参与信息处理、交易的销售、技术等岗位员工。其中6名被告同为数据堂(北京) ,一审量刑过重。 法院认为:胡晓敏作为产品部经理和营销产品部副总监,不仅其所管理的部门负责对数据进行对接、加工和提取,其本人也在签订第二份数据协议时负责 ...
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等七个产品的图纸及技术资料等商业秘密);KF公司停止使用TY公司所有LZ-120立爪装载机图纸,并停止销售利用该图纸生产的两台LZ-120立爪装载机;维持 例如划定商业秘密的范围;建立秘密资料的存档管理制度;涉密计算机不联网;对企业员工进行商业秘密法律知识培训;与员工签署的《保密协议》;与可能接触较高 ...
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,主要内容为:刘严红同意并接受内蒙古自治区兴安盟(除乌兰浩特市已被代理,可共同销售产品)为其“香香泡”方便粥系列产品的独家经营区域,期限自2012年4月13 》第九条之规定,判决如下:一、原告方夺与被告莱德莱福国际餐饮管理(北京)有限公司公司签订的《代理许可使用合同书》于本判决生效之日起予以解除;二、 ...
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表上做盖章确认,其中就有本案原告的姓名。这些事实均能证明原告就是被告公司的员工。 最终,法院对该起案件作出宣判,认为原、被告间的劳动关系成立。 被告之间是否存在劳动关系,以及被告是否应当承担劳动合同法律责任。对此,应当在劳动用工管理的背景下,以实际履行情况为基本依据,从本案各证据与案件事实的关联程度、 ...
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商业秘密侵权纠纷层出不穷。如何建立和健全企业的商业秘密保护机制,如何通过系统性的规范管理,有效地预防泄密现象的发生,是企业必须面对和解决的问题。 根据《中华 的保护。 案例分析: 未采取保密措施的信息能构成商业秘密吗? 案例一:原告A公司专业经营销售液压工程机械破碎锤及相关配套部件业务,王某为A公司 ...
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2018年3月5日某医药销售公司聘请了范某担任市场经理,负责武汉、长沙、重庆三处分公司的管理,根据劳动合同约定,须同意公司正常、合理的出差工作 劳动仲裁,要求恢复岗位,补足差额工资。 结果分析 以上两个案例分别为用人单位对员工的工作岗位、工作地点、薪酬的单方调整。本律师代理用人单位一方,劳动仲裁委及 ...
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少量的装卸工作,依然按照约定取得了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工,双方具有劳动关系。 【裁判要点】 法院经审理认为:A饲料公司 中,A饲料公司作为饲料生产、销售企业,装卸业务应属于其主要业务之一;而第二个案例中,乡政府作为国家最低一级行政机关,其主要业务为行政管理,食堂只是 ...
//www.110.com/ziliao/article-647671.html -
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少量的装卸工作,依然按照约定取得了基本的劳动报酬2400元。上述理由足以证明被告是原告的员工,双方具有劳动关系。 【裁判要点】 法院经审理认为:A饲料公司 中,A饲料公司作为饲料生产、销售企业,装卸业务应属于其主要业务之一;而第二个案例中,乡政府作为国家最低一级行政机关,其主要业务为行政管理,食堂只是 ...
//www.110.com/ziliao/article-646400.html -
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