提示；有一鲁先生，2012年2月至2012年7月在一家建材公司担任厂长一职，因老板拖欠工资，找到《北京京青律师事务所》杜冠华律师，代理申请劳动仲裁 该公司表示通过法律程序解决。 双方的陈述、庭审笔录、录音证据足以证明鲁先生与建材公司之间存在劳动关系，未签订劳动合同。依据《劳动争议调解仲裁法》第六条、第 ...
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问题 1、只认识包工头，不知道用人单位是谁该怎么办？ 查看工地有无施工方或建筑公司的相关标识，或者去建委查询该工程的具体承包情况。如果无法确定承包关系，可 ，极不规范。 基于这种情况，工友们要注意： 第一，要准确算出自己被拖欠工资的时间段。通过各种以上所述收集各种证据来证明。 第二，明确自己的工资标准 ...
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较为热销的产品,悄悄拿到市场上销售,从中获取16000元现金,来抵扣自己应得的工资。二、法院判决结果王XXX却被法院以职务侵占罪,判处拘役二个月, 、盗窃、骗取或者以其他手段非法占有本XXX公司、企业财物的行为。的确,XXX公司拖欠王XXX的工资属实,XXX公司也具有支付的义务,但这并不意味着王XXX ...
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申请仲裁，称工作期间经常应单位要求在双休日及法定节假日加班，但食品公司并未向其支付加班工资；食品公司拖欠其2013年5月、6月工资，因此要求食品 适用《劳动合同法》的规定，用人单位先在劳动行政部门责令期限内支付劳动者差额部分工资，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者 ...
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劳动合同中第8条第3款之约定，违反有关法律规定，属无效约定，软件公司依据该无效约定拒付黄先生劳动报酬，缺乏依据。 [案情结果] 法院据此判决：软件公司 月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 黄先生是位IT从业人员，2002年2月4日，黄先生和某软件公司签订劳动合同，约定期限自2002年 ...
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劳动合同中第8条第3款之约定，违反有关法律规定，属无效约定，软件公司依据该无效约定拒付黄先生劳动报酬，缺乏依据。 [案情结果] 法院据此判决：软件公司 月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。 黄先生是位IT从业人员，2002年2月4日，黄先生和某软件公司签订劳动合同，约定期限自2002年 ...
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2月26日，张某等s人，2月27日单某等3人，试用期满，某公司未支付工资。张某等5人，单某等3人自2月27日、28日起签到至3 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定：用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，需加 ...
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时间为2013年3月21日，原告称被告非法解雇原告，被告称因原告严重违反公司纪律才解雇原告。六、工作时间：原告2013年2月1日、2日正常 请求：1.被告支付原告2013年2月1日至2013年3月21日拖欠的工资25970元以及拖欠工资25%的经济补偿金6492.5元；2、被告支付原告违法解除劳动合同 ...
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收集第二项证据，胡律师另辟新径：得知刘某在索债无门的情况下，曾以建筑公司拖欠农民工工资的名义向劳动监察大队反映，劳动监察大队找建筑公司作 支持。”该规定系利益均衡原则的体现，本案的审理亦可参照该规定，要求被告建筑公司承担连带责任。 2.根据合同相对性有限突破原则。 合同相对性原则是合同法的基本原则，是 ...
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刘某自2005年2月至2009年12月，在某公司上班，未签订书面劳动合同。因政策原因，该公司于 2010年2月关闭。2010年2月，刘某向 根据最高院有关的司法解释： 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理，则 ...
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