我400元生活费。培训期满后，公司按照我在培训期间的表现，决定是否聘用。请问人事经理的说法是否有法律依据？本律师认为：人事经理的说法没有法律根据 十五条规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。你公司 ...
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:本文为原创文章。谢绝任何形式转载和摘编。侵权必究】本文系北京唐青林律师对《XJ电气股份有限公司诉郑某、漯河市AT电器设备有限公司侵犯商业秘密纠纷案》的点评 活动获得相应的报酬和奖励。根据《意见》第七条第一款：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益 ...
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公司对外与各法律主体，包括法人及自然人的交往，同时实际负责对××公司的内部人员的聘用和解聘事宜。3.2 乙方权利义务3.2.1 权利（1）乙方有权 公司的实际股东和实际出资人，未经甲方同意，不得擅自以此身份对外签订任何合同。乙方不得利用××公司显名股东身份对外牟取私利，不得利用该显名股东身份从事对×× ...
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事故损害赔偿纠纷案刘晓恩律师编辑整理，未经授权禁止转载。案情介绍：2006年9月11日，王立平与西安林楠建筑劳务有限公司签订了聘用合同，双方建立了劳动合同 肋骨骨折、左小腿骨折皮肤撕裂伤。住院治疗共计203天。后王立平与所在公司因为工伤赔偿不能达成一致而发生争议。该案于2007年4月6日经西安市雁塔区 ...
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承办单位：陕西伟天律师事务所 承办人：刘晓恩、高飞 案情介绍： 2006年9月11日，王立平与西安林楠建筑劳务有限公司签订了聘用合同，双方建立了劳动 性肋骨骨折、左小腿骨折皮肤撕裂伤。住院治疗共计203天。后王立平与所在公司因为工伤赔偿不能达成一致而发生争议。 该案于2007年4月6日经西安市雁塔区 ...
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月、3月工资损失36000元。酒店接到嘉定仲裁委的应诉通知后，委托罗军民律师代理其出庭。罗军民律师分析：大酒店于2002年3月30日向梁某发放《员工手册》 过程中，多次违反相关规定，严重违反了用人单位的规章制度，以致被解除劳动合同，公司做法并无不当。因此，该委于2006年6月12日作出裁决，维持大酒店 ...
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中，律师李爱晶、黄业发表了代理意见如下： 首先，被上诉人马某与上诉人存在事实劳动关系是无可争议的事实。上诉人与被上诉人虽然没有签订书面的劳动合同， 工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，该组织或自然人聘用的职工受到事故伤害或者患职业病的，具备用工主体资格的发包方为工伤认定决定中 ...
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贪污罪不能成立的辩护意见 肖广盟律师电话：13869195487 QQ:532894538检察院指控，2006年8月，济南某公司总经理朱某贪污单位房产一套，应以贪污罪追究其 上是属于委派单位内部的人员，即使这些被委派人员是委派单位临时从社会上聘用来的，也是如此。所以，委派的本质是单位对内部人员的委任、 ...
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亦可以到社保局网上打印。 2. 劳动关系证明材料复印件，需要提供原件核对； 劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的 通过劳动部门、律师，积极地协商调解，是有利于问题早日解决的。 7. 尽快维权 协商这种事情，需要你情我愿，双方都同意。有些时候，公司和员工之间 ...
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建筑公司应当向邹某支付工伤待遇赔偿款137947.80元。律师说法 违法分包劳务人员工伤谁来赔？根据法律规定，用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工 ，该组织或自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。就本案而言，建筑公司没有与邹某签订劳动合同，邹某无需 ...
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