是一个在实践中争议广泛的问题，需要司法解释进一步明确。最高法研究认为，用人单位、劳动者和社保机构就欠费等发生争议，是征收与缴纳之间的纠纷，属于行政管理的 后，又在执行程序中以相同理由提出不予执行抗辩的，人民法院不予支持。解读：本条是关于终局裁决执行中的程序问题，根据《劳动争议调解仲裁法》规定，终局裁决 ...
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王A及赵A对真实性认可，赵A不认可证明目的。赵A为证实其主张提供证据：1.保险合同及出库单，证明其为A公司员工，A公司、王A对证明目的不予认可。2 的不利后果，法院对其陈述不予采信，不能认定双方存在借名买房的约定。关于A公司陈述的购房款缴纳问题，可另行主张。因此，A公司以借名买房为由要求王A协助其办理 ...
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补偿。一、死亡赔偿金是不是精神损害抚慰金《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》首次将死亡赔偿金明确为精神损害抚慰金，但稍后《 遗产处理死亡赔偿金，继承人继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，而这有悖于立法上设死亡赔偿金的目的。从这方面看，死亡赔偿金似乎并不符合遗产的 ...
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首次将死亡赔偿金明确为精神损害抚慰金，但稍后《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十八条规定：受害人或者死者近亲属遭受精神 遗产处理死亡赔偿金，继承人继承遗产应当清偿被继承人依法应当缴纳的税款和债务，而这有悖于立法上设死亡赔偿金的目的。从这方面看，死亡赔偿金似乎并不符合遗产的 ...
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维持劳务关系。我认为劳动关系和劳务关系最大额区别在于关系主题的不同，另外可以从用人单位有无为员工缴纳社会保险的义务进行区分。） 在通说观点中，雇佣合同和承揽 的归责原则是一种过错责任原则。 相关法条：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条：雇员在从事雇佣活动中致人损害的， ...
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就合同条款协商，公司按照约定，每月向左先生发放工资8000元，并为他缴纳社保。2012年5月，左先生辞职后申请仲裁，要求公司支付未签订劳动合同 劳动合同劳动者达到退休年龄或开始享受基本养老保险待遇的应当依法终止劳动合同。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条明确规定：“ ...
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、停尸费、交通费、住宿费、丧葬费、死亡赔偿金及被扶养人生活费应予支持。关于王某的死亡赔偿金标准问题。王某虽是农村居民，但自从2002年王某一直就在城市学习 式培训的活动性、挑战性特点，安全成为最突出的问题。本案就是因室外拓展中学员死亡而引发的一起人身损害赔偿案件。 本案的争议焦点之一：思八达公司与王某 ...
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、停尸费、交通费、住宿费、丧葬费、死亡赔偿金及被扶养人生活费应予支持。关于王某的死亡赔偿金标准问题。王某虽是农村居民，但自从2002年王某一直就在城市学习 式培训的活动性、挑战性特点，安全成为最突出的问题。本案就是因室外拓展中学员死亡而引发的一起人身损害赔偿案件。 本案的争议焦点之一：思八达公司与王某 ...
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、停尸费、交通费、住宿费、丧葬费、死亡赔偿金及被扶养人生活费应予支持。关于王某的死亡赔偿金标准问题。王某虽是农村居民，但自从2002年王某一直就在城市学习 式培训的活动性、挑战性特点，安全成为最突出的问题。本案就是因室外拓展中学员死亡而引发的一起人身损害赔偿案件。 本案的争议焦点之一：思八达公司与王某 ...
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劳动者无异。被告盛汇公司虽在与原告签订劳务派遣劳动合同书后，履行为原告缴纳社会保险费的义务，但缴纳社会保险费仅是认定劳动者和用人单位之间是否存在劳动关系的 驾驶员的工龄，不应当把自己应当承担的责任推向法院。本案的核心是特殊工种累计工作满15年可以提前退休的问题。这个工龄的计算不应单纯考虑劳动合同关系， ...
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