。有字号的，应在法律文书中注明登记的字号。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条规定，劳动者与起有字号的个体工商户 登记的业主列为当事人，并在法律文书中注明工商登记的字号。虽然江苏省高院的上述规定已被最高院的上述司法解释取代，但通过上述规定可知，最高院的本意在于通过司法 ...
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《合作协议》、《分包协议》等合同一般都认定为无效。关于被挂靠企业与发包方签订的施工合同效力，按照司法解释的规定，只要是确有证据证明没有资质的实际施工人借用有 保险，以减少工伤事故发生时的风险承担。完善挂靠人与其招聘的建筑工人的劳动合同，让劳动争议发生后，工人第一时间追索的是挂靠人而不是被挂靠企业。4、 ...
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2004年5月24日公布并于2004年7月1日实施的地方政府规章，作为受制于政府的劳动争议仲裁委员会当然会考虑执行政府规章，所以很长时期内，劳动仲裁委 伟安律师观点：兼得。在我看来，无论从法律理论讲，还是现有的法律规定(包含司法解释行政法规部门规章等等)，基本上都贯彻了兼得的观点。我早在2008年就写 ...
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无力缴纳集资款，从5月份起连续3个月被扣发工资。为此，孙某等向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该电管处补发所扣工资。仲裁委员会受案后，经 与司法解释发生冲突时，人民法院应当适用司法解释处理。二、关于是否应当补办养老保险手续或支付养老保险金的问题。对此，劳动仲裁委的处理意见和两级法院的意见不一致。 ...
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用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条规定：“劳动者以用人单位未为其 待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”，明确了社会保险损失赔偿纠纷纳入法院管辖范围。但该司法解释并未明确规定社会保险损失赔偿的具体计算 ...
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有异议，认为劳动合同等证据均能证明原告工作生活在上海，故不可能发生住宿费。 被告平安公司对证据有异议，对住宿费不认可。认为根据最高院司法解释，人身损害 及公平观念，可酌情减轻其应承担的赔偿责任，具体以酌减5%为宜。 关于争议焦点三即赔偿项目，本院依法确认如下： (1)误工费的计算,根据相关规定，误工费 ...
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由原告提出的，是最终结论。原告要求重新进行司法鉴定不应准许。综上所述，伊劳仲案字（2013）第66号《伊川县劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书》合法，但裁决书一、二、 三十三条、第三十四条、第三十七条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第九条，参照河南省《工伤保险条例》第二十七 ...
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种观点： 第一种观点认为，没有任何法律、法规、司法解释规定，劳动能力鉴定复查权必须建立在劳动者与用人单位继续存在劳动关系之上。本案中周某虽已解除了与被告的 上进行解释，而要从整个规范体系及其立法目的角度进行解释。根据《重庆市劳社局关于工伤类劳动争议案件若干问题的处理意见的通知》的第六条规定：工伤职工经 ...
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到子女抚养权，当事人非常满意案件结果。律师点评： 本案最大的争议焦点为子女抚养权。首先关于子女抚养权： 男方强调自己名下有多套房屋，女方工资不及其 之一是当事人收入难以调查取证。目前，审判中通行的做法是根据最高人民法院的司法解释，按抚养费给付义务人月总收入的20至30%确定抚养费给付金额。然而现在流动 ...
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新型农村社会养老保险待遇是否属于基本养老保险待遇？《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，“用人单位与其招用的已经 年龄或者已经依法享受基本养老保险待遇的人员，不适用本办法。”结合以上两部司法解释、政府规章的立法本意可以看出，如果劳动者已经享受了基本养老保险待遇， ...
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