可以说是举证责任分配给法官而不是当事人。 随着民事经济审判方式的改革,举证责任制度建立起来,举证责任的分配也随之应运而生。1991年通过的《民事诉讼法》64条 例如《证明规定》对八种侵权行为、合同关系、合同代理权、合同履行纠纷、劳动争议等各种情况的举证责任作出了规定。在法律或司法解释已明确规定举证责任 ...
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王某原是一家货运公司司机,驾驶小货车。由于公司经营不善倒闭,王某也因此失去了工作,闲散在家。2007年3月18日,王某在一招聘网上看到某商业公司计划招 9月15日期间的高温费500元。 双方各执己见,随后王某将公司告上了劳动争议仲裁委,要求公司支付其经济补偿金,提前一个月通知期的替代金,年终奖以及高温 ...
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劳动纠纷上诉答辩状 答辩人:东莞长安XX医院 因上诉人XX诉东莞长安XX医院(下称XX医院)劳动争议一案,提出答辨如下: 第一、XX医院和上诉人解除劳动合同并且扣除一个月工资合法,无需支付经济赔偿金。 1、XX医院制定的《医院转院、转科制度》符合卫生部颁布的医院工作制度中关于医院转院、转 ...
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月起,广告公司连续4个月没有支付郑房帖。公司作出这一决定的理由是郑在工作中有失职行为,造成公司几个重要的大客户流失,一年内有5笔应收帐 公司的主要争议焦点也在于此。对此,最高人民法院《关于审理与劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条明确规定:“用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的 ...
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判决后,双方当事人又都向二审法院上诉。 二审期间,中山市某照明公司认为双方就劳动争议达成了赔偿协议,并且当日得到履行,李某自愿放弃了部分权利,因此,双方 敏感劳资问题,要根据不同岗位人员的特点,设计出专门的工资结构和制定相应的制度予以衔接。而对劳动者而言,应该勇于和善于保护自己的合法权利,同时,在单位 ...
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《关于新进工人试用期间的有关规定》,规定载明:“严格遵守和执行公司的各项管理制度及厂规厂纪。凡在试用期内表现不佳、不尽责、不用心者,一律予以辞退 国荣道路交通事故受到伤害,不认定为工伤。2004年12月,董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会于 2005年1月17日作出句劳仲案字[2004 ...
//www.110.com/ziliao/article-168294.html -
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《关于新进工人试用期间的有关规定》,规定载明:“严格遵守和执行公司的各项管理制度及厂规厂纪。凡在试用期内表现不佳、不尽责、不用心者,一律予以辞退 国荣道路交通事故受到伤害,不认定为工伤。2004年12月,董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会于2005年1月17日作出句劳仲案字[2004] ...
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为860元。2008年12月12日,董某向济南市市中区劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求管理办支付解除劳动关系经济补偿4760元。仲裁委作出裁决后,董某不服, 才适用劳动法。本案管理办系全额预算事业单位,董某为管理办从事辅助性工作期间,双方未签订劳动合同。根据管理办的单位性质,2008年1月1日《劳动 ...
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书面联系,希望能让赵某回发展公司工作,但科技公司以已与赵某签订劳动合同与由予以拒绝。于是发展公司向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求赵某和 人民法院起诉的,新的用人单位和劳动者列为共同被告。” 1996年原劳动部在关于实行劳动合同制度若干问题的通知中明确规定:“用人单位在招用职工时,应查验终止、解除 ...
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《关于新进工人试用期间的有关规定》,规定载明:“严格遵守和执行公司的各项管理制度及厂规厂纪。凡在试用期内表现不佳、不尽责、不用心者,一律予以辞退 国荣道路交通事故受到伤害,不认定为工伤。2004年12月,董国荣向句容市劳动争议仲裁委员会申请仲裁,该委员会于2005年1月17日作出句劳仲案字[2004] ...
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