》及《吉林省实施〈工伤保险条例〉若干规定》的相关规定，请求长春市宽城区劳动争议仲裁委员会依法裁决电信公司支付医疗费81,159.72元；支付交通费19，965元； 某与电信公司具有劳动关系。现赵某由于工作原因而受伤，已被长春市劳动和社会保障局作出工伤认定，根据《吉林省农民工参加工伤保险试行办法》（吉劳 ...
//www.110.com/ziliao/article-197239.html -了解详情
日向被告送达起诉状副本及应诉通知书。因永川市吉祥矿业有限公司与本案有法律上的利害关系，原告王益江起诉时将其作为本案第三人参加诉讼，符合《中华人民共和国 法院起诉，未超过法律规定的期限。 根据劳动和社会保障部《工伤认定办法》第十五条规定：“劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定 ...
//www.110.com/ziliao/article-190198.html -了解详情
上诉人在事故发生当天，未经安排擅自操作别人的机台。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局认定其不符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条的规定，不作工伤认定，属于 而且黄仲勇和刘胤林作为中侨公司的员工，与中侨公司有利益关系，其证言可信度不高。另外，原审认定的情况不符合事实。上诉人是在组长刘胤林允许的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-190196.html -了解详情
没有提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院认为，徐军鹏与三才实业公司之间成立事实上的劳动关系，徐军鹏在三才实业公司工作期间 徐军鹏支付的工资数额为2932.06元。关于护理费的问题，《企业职工工伤保险试行办法》第二十条规定：“工伤职工经评残并确认需要护理的，应当按月发给护理费。 ...
//www.110.com/ziliao/article-190170.html -了解详情
内容提要」职工与用人单位存在劳动关系是认定工伤与患病或非因工负伤的前提条件。符合《保险条例》规定的条件的应认定为工伤或视为工伤，否则，不能认定 一、关于职工工伤的规定 在我国，不论是劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》（以下简称《保险办法》），还是国务院颁布的《工伤保险条例》（以下简称《保险条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-168287.html -了解详情
关于贯彻〈企业职工工伤保险试行办法〉的通知》第一条之规定，能够认定为工伤的只能是与各类企业、城镇个体经济组织形成劳动关系的劳动者，在生产、工作及 安装工程公司对判决结果不服，依法向东营市中级人民法院提起上诉。二审认为，原审判决认定事实清楚，程序合法，适用法律正确，判决驳回上诉，维持原判。 【评析】 ...
//www.110.com/ziliao/article-145591.html -了解详情
能认定工伤 依据《工伤保险条例》的有关规定，劳动者与用人单位存在劳动关系，是劳动者在工作过程中受伤被认定为工伤的前提条件。 本案中，陈大明于2015年6月22 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》、《广东省工伤保险条例》第六十五条第一款的规定，故其事发时与公司之间不存在劳动关系。 因此，南海人社局以 ...
//www.110.com/ziliao/article-772463.html -了解详情
2010年4月8日被郑州市劳动能力鉴定委员会认定为九级伤残。因此提出下列申请：1、请求解除申请人与被申请人之间的劳动关系。2、裁决被申请人支付护理费 请求，本庭予以支持，共计4400元。根据《郑州市实施＜工伤保险条例＞暂行办法》第二十九条规定，对于申请人要求被申请人支付其住院伙食补助费1050元的申诉 ...
//www.110.com/ziliao/article-621080.html -了解详情
。现实生活中也存在事业单位为工勤人员和聘用人员办理基本养老保险的情况，故认定音乐学院无义务为操某补办养老保险或支付养老补偿金欠妥，也不符合事业单位人事 的劳动关系受劳动法调整。音乐学院单方面解除与操某的劳动关系后，应当根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条的规定，向操某支付经济补偿金(每 ...
//www.110.com/ziliao/article-546062.html -了解详情
。现实生活中也存在事业单位为工勤人员和聘用人员办理基本养老保险的情况，故认定音乐学院无义务为操某补办养老保险或支付养老补偿金欠妥，也不符合事业单位人事 的劳动关系受劳动法调整。音乐学院单方面解除与操某的劳动关系后，应当根据劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第8条的规定，向操某支付经济补偿金(每 ...
//www.110.com/ziliao/article-546060.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务