工作岗位调整到技术部。2016年年底，公司通过内部系统向陈某留言，告知陈某合同即将到期，公司将计划与陈某续签合同。然而到了2017年1月， 要求被告电气公司撤销待岗通知书，继续履行劳动合同，并补发待岗期间工资差额44434.05元。法院判决：在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的 ...
//www.110.com/ziliao/article-747195.html -了解详情
工作岗位调整到技术部。2016年年底，公司通过内部系统向陈某留言，告知陈某合同即将到期，公司将计划与陈某续签合同。 然而到了2017年1月， 进行协商，协商不成，陈某一气之下将电气公司诉至法院要求被告电气公司撤销待岗通知书，继续履行劳动合同，并补发待岗期间工资差额44434.05元。 律师分析： 根据 ...
//www.110.com/ziliao/article-720095.html -了解详情
及加班工资计16000元。2012年，唐某进入新福公司工作。2014年，与公司续签劳动合同。后新福公司认为唐某上班迟到早退，鼓动其他员工消极怠工等，严重 义务。公司只提供了召开内部管理层干部会议的记录，不能证明其履行了事先通知工会的义务，违反了单方解除劳动合同的程序，属违法解除，应当按经济补偿标准的二 ...
//www.110.com/ziliao/article-539765.html -了解详情
支持。[案情分析] 从2006年12月9日起，双方未再续签劳动合同，但杨先生仍在该公司工作。2007年2月，公司以杨先生上班喝酒等严重违反劳动纪律 解除合同。杨先生存有严重违纪行为，公司可随时解除劳动合同，无需提前30日书面通知，无需支付任何赔偿金。故不同意杨先生的诉讼请求。[案情结果] 法院认为，杨 ...
//www.110.com/ziliao/article-325462.html -了解详情
的工作岗位没有发生任何变化，工资也仍然由合九铁路公司发放。合同期满后，陆正平与合力人力公司续签了劳动合同，合同期限至2011年6月30日止。但自2008 铁路公司却断然予以拒绝，甚至以陆正平已与合力人力公司建立劳动合同关系，公然不承认与陆正平存在劳动关系！ 为了能维护自己作为伤残员工的合法权益，陆正平 ...
//www.110.com/ziliao/article-290253.html -了解详情
的工资和奖金回报。 2008年，李女士和公司续签了无固定期限劳动合同，被聘为审计师。可签订合同后没有几个月，公司要求李女士办理退休手续。李女士很疑惑， ，单就企业中女职工是否从事管理和技术岗位这一判断退休年龄的标准来看，公司的规定就是不妥当的。虽然我国目前法律层面尚未对管理、技术岗位作出明确的界定，但 ...
//www.110.com/ziliao/article-220179.html -了解详情
年12月7日，双方之间的劳动关系结束后再未续签劳动合同。之后，双方就生产设备损坏发生纠纷，A公司先后向当地劳动仲裁委及人民法院申诉、起诉，称谢某 律师评析：无意损坏设备，不需要赔偿 劳动《合同法》第39条规定，劳动者严重失职、营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。此外，原劳动部 ...
//www.110.com/ziliao/article-763994.html -了解详情
合同期满后，双方未再续签劳动合同。霍某月基本工资为1000元，每月发放不固定数额的提成，平均月工资为2000元。霍某在XX世纪公司最后工作至2012年 的限制，那么是否意味着劳动者可以在任意时间点主张相应权利呢？首先，劳动者可以在劳动关系存续期间的任何时间点主张相关权利，所主张权利的给付期间可以自入职 ...
//www.110.com/ziliao/article-513675.html -了解详情
合同期满后，双方未再续签劳动合同。霍某月基本工资为1000元，每月发放不固定数额的提成，平均月工资为2000元。霍某在XX世纪公司最后工作至2012年 的限制，那么是否意味着劳动者可以在任意时间点主张相应权利呢？首先，劳动者可以在劳动关系存续期间的任何时间点主张相关权利，所主张权利的给付期间可以自入职 ...
//www.110.com/ziliao/article-513674.html -了解详情
A公司与B公司合并，如果吴某要续签合同，就与B公司签。吴某便与B公司签订了无固定期劳动合同。后B公司安排吴某很少的工作，工资收入少了很多。 申请人提出申请，不能同时列两名被申请人，否则不受理。我方坚持列两名被申请人，后劳动争议仲裁委员会出具了逾期不受理的证明，我方遂向人民法院起诉。 诉讼过程：庭审中， ...
//www.110.com/ziliao/article-293181.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务