主张沈阳美地房地产开发有限公司支付从2004年5月至2014年3月节假日加班费的请求，根据沈阳美地房地产开发有限公司在劳动争议仲裁提供的考勤表及沈阳美地房地产开发有限公司与杜雅玲的陈述 劳动法》第四十四条、第四十五条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十六条、第四十七条、第八十七 ...
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天凌晨1点半，白天上一天休一天，每天2小时。故该工资金额中包含加班费，应予以扣除。因原告加班时间未能准确统计，难以区分其标准工资和加班工资，本院酌情 不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第七十条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第十四条第三款、《中华人民共和国调解仲裁法》第二十七条 ...
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、李某等33名员工2009年1月1日至2014年2月12日期间休息日加班费247115元。 三、 案件结果 经过开庭审理，深圳市龙岗区法院作出如下判决【文书案号： 未支付，显然是违反了该法律规定，侵害了原告的合法权益。 2、根据《劳动合同法》第三十八条规定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动 ...
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由负有举证责任的当事人承担不利后果。就原告主张恢复原、被告间的劳动关系之诉请，法院认为，劳动合同法第四十八条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同， 2月实发工资为4,600元、4,800元、5,000元不等，备注栏载明了加班费的具体金额。被告表示，备注栏内的内容均系其按月发放原告工资时填写。 ...
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，被诉人处罚通知单可以证明。别外，被诉人答辩中自认“与三位申诉人即时解除劳动合同关系”，也就是说，被诉人没有提前通知申诉人，突然解雇了三位申诉人。被诉人答辩状 。(略) 六、被诉人拖欠包括08年年终奖和周六加班费在内的申诉人工资是事实。 附：法律依据（部分）《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一 ...
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各地劳动执法部门举报。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准 提出。 三、去人民法院起诉 很多人都认为去起诉要花很多钱，其实并不然，劳动争议诉讼费每件也只有几元钱。如果请不起律师，还可以申请法律援助 ...
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律师说法：协商达成解除协议，双方务必依约履行 劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同达成协议，如该协议不违反法律行政法规的强制性规定，不存在欺诈胁迫 请求不应得到支持。 相关法规： 《劳动合同法》第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的 ...
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日，吕某入职某某制衣（深圳）有限公司，任组长一职。劳动合同约定，吕某月工资为基本工资加加班费，每月7日发放上个月的工资。工资以银行转账的形式发放。 最迟不得晚于22日支付员工上个月的工资。 二、公司未及时支付工资的法律责任 《劳动合同法》 第三十八条“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： ...
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：月工资2300元，工作时间按照公司作息时间，若遇到临时送货可适当延长工作时间，但没有加班费，公司提供免费午餐。杜玉凯在拿到第6个月工资时，向老板提出增加 ，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的，适用劳动法。《劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动 ...
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的条件；不支付加班费，企业要举证员工的考勤记录；不支付工资，企业要举证工资领取记录以及不支付工资的原因，自从《中华人民共和国劳动合同法》颁布后 。本案己审理终结。马某某申请称：双方于2010 年3 月31 日签订劳动合同书约定，申请人担任系统分析师职务，申请人的税前年薪金为200000 元人民币， 由 ...
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