，多出的部分不予计算。供养亲属抚恤金由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。 上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为 ...
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被中请人委托代理人李XX、崔XX到庭参加庭审，本案现已审理终结。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 申请人诉称：申请人于2011年5月26日进入被申请人处 ，申请人主张2011年5月26日至2012年5月27日未签订书面劳动合同的双倍工资，本委不子支持。7．被申请人要求申请人返还2016年5 ...
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被中请人委托代理人李XX、崔XX到庭参加庭审，本案现已审理终结。郑州劳动争议律师www.zzldls.com 申请人诉称：申请人于2011年5月26日进入被申请人处 ，申请人主张2011年5月26日至2012年5月27日未签订书面劳动合同的双倍工资，本委不子支持。7．被申请人要求申请人返还2016年5 ...
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合同，应当自李某某工作的第二个月开始每月向李某某支付二倍工资。经过上述分析，本律师确定如下仲裁请求并于2015年1月13日向厦门市 ”支付李某某2014年3月25日—2014年12月27日期间未签订劳动合同的二倍工资差额28759.01元;3、“某某食品有限公司”支付李某某律师代理费2883.16元 ...
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材料，原告要求出示其中的中国建设银行浙江省分行明细账查明单，证明被告向原告发放的工资情况，作为经济补偿金计算的依据。本院审核后依法予以出示。被告对证据的三性 中承认在待岗期间和得知调令后，被告继续发放基本工资至劳动关系解除，因此，对被告提出的足额发放所欠工资和各项补贴的请求，本院依法不予支持。因年绩效 ...
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同意，但无证据加以证明。被告李某某于2015年1月6日向沈阳市劳动人事争议仲裁委员会请求仲裁，要求原告某家具(中国)有限公司沈阳分公司，第三人某 沈阳分公司于本判决生效之日起十五日内支付被告李某某未签订书面劳动合同的二倍工资差额人民币25,849.12元;三、原告某家具(中国)有限公司沈阳分公司于本 ...
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，联系意向客户并签订合作合同。工作期间，某公司一直未与葛某签订书面劳动合同，葛某的工资一直由朱某的妻子（注：朱某妻子成立了一家个体工商户，与公司的 合同，并提供了工作期间的考勤表、工作牌，因此可以认定葛某与某公司之间存在劳动关系，其部分诉讼请求应予支持。[管析]笔者同意第二中意见。葛某提供了工作牌、 ...
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的工伤保险待遇和标准支付费用。 二、丁某可要求按６７２５元月平均工资计算赔偿金、经济补偿金。 《劳动合同法实施条例》第二十七条规定，月工资按照劳动者应得工资 陪护费１６９００元。 五、被申请人应向丁某支付11个月的双倍工资７３９７５元、１.５个月工资的经济补偿金１００８７.５元，被申请人应为申请人补缴 ...
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第二款明确定：“员工因工负伤，伤残等级被评定为七至十级，劳动合同期满，甲方应通过乙方按规定支付经济补偿金，工伤医疗补助金和伤残就业补助金 %来计算。2013年度郑州市在岗职工平均工资44622元，月平均工资3718.5元，2014年杨二伟与河南成就人力资源有限公司解除劳动关系，根据河南省工伤保险条例第 ...
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%来计算。2013年度郑州市在岗职工平均工资44622元，月平均工资3718.5元，2014年杨二伟与河南成就人力资源有限公司解除劳动关系，根据河南省工伤保险条例第 1、河南成就人力资源有限公司2013年4月至2014年6月劳 务表、工资表以及银行转账明细。 2、关于杨二伟违反安全操作规程的通报一份 ...
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