。吴某、陈某不服，向某某市劳动争议仲裁委员会申请伸裁，要依法维护劳动者的合法权益。申诉人吴某、张某原均系某某市人汽公司7路线公共汽车司机; 合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规"的规定，构成对劳动者享有的《劳动法》第三条规定的"选择职业的权利"，应当立即纠正。对职工进行职业 ...
//www.110.com/ziliao/article-326156.html -了解详情
关系。 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或 的劳动关系或劳务关系。公司利用该合同否认劳动关系，不承担合同义务，这对劳动者的合法权益是一种侵犯。 因此，本人同意第一种意见，公司与涂某之间构成劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-239186.html -了解详情
公司不同意赔偿，故王某诉至法院。 通州法院经审理认为，劳动者的合法权益受法律保护，劳动者在同一时期内只能与一个用工单位形成劳动关系。2007年6月 订立劳动合同的必备条款、法律责任等相关条款的规定可以看出《劳动法》主张一个劳动者只能与一个用人单位建立劳动关系。 此外，劳动法实施后，原劳动部于1996年 ...
//www.110.com/ziliao/article-232745.html -了解详情
关系。 根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（1）工资支付凭证或 的劳动关系或劳务关系。公司利用该合同否认劳动关系，不承担合同义务，这对劳动者的合法权益是一种侵犯。 因此，本人同意第一种意见，公司与涂某之间构成劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-154182.html -了解详情
年，所以应当赔偿公司两年的培训费即20000元。 综上所述，如果李某拒不承担赔偿责任，公司可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护企业的合法权益不受侵害。 多内容：//sls.blog.bokee.net/ 劳动合同到期未及时续订单位应支付双倍工资 农民工断指，不该发生的痛 人死才算工伤 ...
//www.110.com/ziliao/article-139363.html -了解详情
】 申请人于2020年7月16日到被申请人处工作，用人单位没有依法为劳动者缴纳在职期间的社会保险，没有依法与劳动者签订书面劳动合同，也没有依法支付劳动者在职期间工资，劳动者为了维护自身合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权，于2021年9月2日向南宁市劳动人事争议仲裁委员会（劳动仲裁委） ...
//www.110.com/ziliao/article-945728.html -了解详情
该公司总经理。 被告：黄某某 代理律师：叶霖，广西民族律师事务所律师 【案情简介】 劳动者于2018年12月26日到用人单位处工作，用人单位没有依法为 工资待遇，也没有依法签订书面劳动合同，劳动者为了维护自身合法权益依法委托广西民族律师事务所叶霖律师代为维权，本案于2020年11月3日公开开庭审理。 ...
//www.110.com/ziliao/article-881039.html -了解详情
实践中一直没有统一标准。 综合目前法律法规来看，仅以是否达到法定退休年龄判断劳动者与用工单位之间是劳动关系还是劳务关系有失偏颇，应以是否享受养老保险待遇作为 权利义务。单位解除劳动关系应支付经济补偿金，对无法补缴养老保险给刘某造成的损失亦应赔偿，中级法院的判决符合法律规定，充分维护了劳动者合法权益。 ...
//www.110.com/ziliao/article-732154.html -了解详情
实体上排除适用侵权行为法。该规定具体有以下几层含义：第一，劳动关系中的劳动者因工伤事故遭受人身损害，应当按照国务院《工伤保险条例》的相关规定请求工伤保险 给付标准和范围方面有差别，通过人身损害赔偿获取的赔偿数额低于工伤保险待遇，工伤职工应谨慎对待工伤认定申请时效，及时行使相应权利以维护自己的合法权益。...
//www.110.com/ziliao/article-714316.html -了解详情
，离职，根据分析，最后为成功为成某维护了合法权益。案件详情因成某不同意，故不便详细陈述。 劳动者离职导致纠纷数不胜数，作为律师，我需甄别，部分劳动者 自己熟知的法律问题告知对方，这样才能真正意义上维护双方权利，遇上问题才能够合法合理解决。 当然，用人单位必须遵守法律，该签署劳动合同就签署，不要认为许多 ...
//www.110.com/ziliao/article-543484.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务