大李右手被砍中。事后，小艾被判拘役。大李认为自己是在履行工作职责时受到暴力伤害，申请认定工伤。 办理人员说，此案适用“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”条款。大李的事故发生在工作时间和工作场所确定无疑，事故能否认定为工伤的关键在于，是否因“履行工作 ...
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，应当认定为工伤：……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”的规定。本案中，刘威是在工作时间和工作场所内，受到刘一栋暴力 后的个人暴力侵害行为，与其从事的本职工作和应履行的工作职责无直接关联。履行职责发生争议时，劳动者应以恢复正常履行工作职责状态为目的，并以适度的方法和手段 ...
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，诸如清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;【认定要点】“因履行工作职责受到暴力等意外 不再进行调查核实，可直接认定工伤。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;【认定要点】因工外出期间包括：1、职工受用人单位指派 ...
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清理、安全贮存、收拾工具和衣物等。 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 【认定要点】“因履行工作职责受到暴力等意外伤害” 进行调查核实，可直接认定工伤。 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 【认定要点】因工外出期间包括1、职工受用人单位唱派 ...
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其理由是投保人的职业是劳动货车司机，只适用交通意外伤害保险，同时，投保人是在驾驶货车过程中发生交通事故，保险人不应承担保险责任。投保人李某遂 劳动的民航班机、轨道交通工具、水运、公路公共交通工具或者乘坐、驾驶私家车期间遭受意外伤害事故承担保险责任，不包括投保人担任劳动货车驾驶员这种情形，该条款属于免除 ...
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部门不认定工伤。因为在案件未终结前，无法确定是否是因履行工作职责受到暴力等意外伤害，暂以非因工负伤处理。在此情况下如能找到侵权人工伤职工也 根据《中华人民共和国职业病防治法》进行认定。 (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。因工外出，其全部外出时间都应当认为是工作时间，其外出 ...
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为工人购买工伤保险，企业为了逃避法律责任，多数不与劳动者签订书面劳动合同，发生工伤后由于无法证明与单位间的劳动关系维权往往很困难。所以邹律师特别 工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中， ...
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行为法的公平责任原则，适用的条件是行为人的行为造成了受害人损害，双方当事人对于损害的发生均没有过错，即可由双方当事人分担损失。在本案中，双方当事人是在校学生，在 民族具有更强的生命力。相对比而言，对于参加体育活动的人在体育活动中受到意外伤害的权利保护是必要的，但是在与全体人民、全民族的利益相比较，则更 ...
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2008年9月28日作出江工伤认字[2008]Y0001966号工伤认定决定，认定刘险峰受到的伤害是工伤，并送达了该工伤认定决定书。原告于2008年12月16日向吴江市 三人与原告在发生本案所涉及的事故时存在劳动关系，原告也无异议；2.第三人是在所工作小区13号楼下处理车位纠纷时受到意外伤害，原告也无 ...
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2008年9月28日作出江工伤认字[2008]Y0001966号工伤认定决定，认定刘险峰受到的伤害是工伤，并送达了该工伤认定决定书。原告于2008年12月16日向吴江市 三人与原告在发生本案所涉及的事故时存在劳动关系，原告也无异议；2.第三人是在所工作小区13号楼下处理车位纠纷时受到意外伤害，原告也无 ...
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