约定根据周某每工作满1年支付一个月工资的标准向周某支付经济补偿金1.2万元。用人单位返还不愿意按照协议约定执行且劳动仲裁以周某超过法定退休年龄为由 劳动合同，不需要支付经济补偿金。 代理律师提出：劳动者与用人单位就解除劳动合同约定的经济补偿达成的协议，如不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、 ...
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买卖合同且已交付异议人使用至今，异议人也已按合同约定支付部分价款，剩余价款愿意马上支付到法院指定账户，未能办理过户手续是因为法院的查封，因此，异议人完全 被执行人孙某，案外人孙某某的《房屋买卖合约》是否合法有效未有定论，合同未经人民法院、仲裁机构等相关部门认定其合法有效，因此，其与被执行人孙某，案外人 ...
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任二之间签订的《存量房买卖合问》及《补充合同》显失公平，一审中黄一己经举出证据证明任二在购买黄一房屋后一个月又在同一个小区购买另一处房产，仅用小钱 请求。二、被告辩称任二辩称：黄一声称我方恶意违约，我方不认可。补充协议是双方约定好的，不能因为房屋增值，就说我方恶意。我方对于事实部分没有异议，我方是根据 ...
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的工资和提成也被恶意拖欠。于是其一边申请劳动仲裁，一边向法院起诉索要借款。庭审中，被告宠物店经营者小娟辩称，原告入股后，陆续有狗生病，她和我都是股东， 名称与内容不一致时，应当以该合同约定的权利义务内容确定合同的性质。承办人表示，合同性质的认定不能仅凭合同名称而定，应当根据合同内容所涉法律关系，即合同 ...
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，宣布他的岗位调整为销售员，双方于是发生争议。李某到劳动仲裁委员会申诉，要求公司继续履行劳动合同。李某的要求能得到支持吗?【法律链接】 《劳动合同法》 ，即可变更劳动合同约定的内容;另外，根据《劳动合同法》第四十条第三款的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，是劳动合同变更的一个重要的法定 ...
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XX公司不再理会李先生的要求。于是，李先生向劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求履行劳动合同。后又经一审判决，目前已告一段落。律师解读：问题一：录用 认定合同生效条件是否成就？本案中，虽然法院判定“录用通知”是劳动合同，但也认为该合同约定了生效条件。那么对于生效条件是否成就的举证责任，该如何分配呢？《 ...
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。1、关于2011年1月至2013年12月工资。(1)一审庭审何新宁已确认合同约定的年薪是指税前工资，即何新宁需自付与之对应的应缴个人所得税 没有其它证据证明深圳康美生物科技股份有限公司发放过何新宁奖金的证明材料，无论是仲裁还是诉讼深圳康美生物科技股份有限公司均没有明确认可公司已发放过何新宁2008至 ...
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的额外利益。单某所持有的员工录用审批表已基本实现了书面劳动合同的功能，表中明确约定了单某工作部门、工作地点、聘用期限、试用期、工资待遇等并 ）江法民初字第01057号生效判决认为：劳动合同法关于“用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付一倍工资”的规定是对用人单位 ...
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合同条款有两种以上解释的，人民法院或者仲裁机构应当作出有利于被保险人或受益人的解释”。本案原告行颅内动脉瘤手术，应属于双方保险合同约定的颅内手术。故本院认为原告所患 具体的病种，也非医学上的专门术语，它是一个外延难以确定的不确定概念。纵观重大疾病保险合同，合同的制定者往往对重大疾病进行解释时，仅列举了 ...
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上遭遇一连串变故的孙先生，2012年12月向劳动仲裁部门申请仲裁，要求G电器公司支付工资及违法解除劳动合同赔偿金共计12万元。今年1月，劳动仲裁委做出裁决 应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。 ……。 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准 ...
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