目的解释和比较解释进行综合认定。第一，从体系解释上讲，我国现行法律法规、部门规章、授权性法律文件均未对工作岗位这一概念做明确界定，但是仔细研究法条 建立的社会安全制度，不仅是为使工伤的受害者获得赔偿，而且能够分散用人单位的风险，有利于企业正常的生产经营，促进社会稳定和经济发展。因此，在工作岗位认定应该 ...
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关系的把握过于严格，不利于合理合法地保障职工因工作遭受事故伤害获得医疗救治和经济补偿的权利。 本案审理中，也没有证据表明张无記与杨逍二人存在其他的私人恩怨 无記是否属于工伤的判断。 据上，社保部门认定张无記为工伤并无不当，法院应予以维持。二审认为因为杨逍的犯罪行为造成伤害不应由企业承担工伤赔偿责任没有 ...
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许，刘某在离下班还有半小时时擅自提前下班。回家途中，被一辆小轿车撞倒，当场死亡。后经交警部门认定刘某负事故次要责任。 【分歧】 擅自提前下班的职工发生交通 》保护劳动者的立法本意。 综上，根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤的第（六）项规定，在上下班途中，受到非本人主要 ...
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中的关联性鉴定直接认定了伤者新病情与交通事故外伤的因果关系，这直接为新增的治疗费的赔偿提供了依据；另一方面，在案件初期准备阶段补充鉴定与在诉讼过程中 邓某医疗费及赔偿金共计人民币173422元，鉴定费和诉讼费由被告司机单位承担。三、工伤索赔仲裁受阻交通事故案件得以圆满解决，邓某及其家属甚是满意，但邓某 ...
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责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定 人均消费性支出"、"农村居民人均年生活消费支出"、"职工平均工资"，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定"上一年度" ...
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是否属于工伤，如果是非工作原因打架是不属于工伤的，这个是没有争议的，但因为工作原因打架受伤是否属于工伤存在较大的争议，各地法院处理不一致。【案情简介】 韩 公安物证鉴定部门认定，韩某损伤程度为轻伤二级。 同年10月16日，海门市人民法院以犯故意伤害罪判处姬某有期徒刑八个月，缓刑一年；判决姬某赔偿韩某 ...
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项、第五项、第六项裁决，重新依法审理此案，对被告（仲裁申请人）付某某的工伤伤残等级依法进行司法鉴定，依法作出公正判决。2、本案诉讼费由被告承担。被告付 认定事实和依据有误，不符合事实，证明本案被告手受伤的事实，只有一个，但不同部门鉴定的结论不一样，鉴定依据的材料有出入。4、2010年9月22日，伊川县 ...
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赔偿责任。但侵权人因故意或者重大过失致人损害，受害人只有一般过失的，不减轻赔偿义务人的赔偿责任。适用民法通则第一百零六条第三款规定确定 人均消费性支出”、“农村居民人均年生活消费支出”、“职工平均工资”，按照政府统计部门公布的各省、自治区、直辖市以及经济特区和计划单列市上一年度相关统计数据确定。“上一 ...
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；定期复查X线片/月。2012年12月20日，原告所受到的伤害经劳动保障部门认定为工伤，并于2013年4月10日经鉴定为因工致残程度九级。 8122.45元，原告亦无异议，法院予以确认。根据规定，工伤人员住院治疗工伤的，由工伤保险基金按照规定的标准支付住院伙食补助费，经上海市定点医疗机构出具证明，报 ...
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撞飞，后因失血过多张某经抢救无效当场死亡。鉴于事发时肇事车辆已逃逸，交警部门认定肇事车辆负事故全部责任，张某无责。因张某所在公司认为其擅自下班属于 三、因职工提前下班而违反劳动纪律，影响不影响工伤的认定？首先，正确理解工伤的定义和工伤认定的三个基本要素。工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的 ...
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