，周某未同意。直到2016年5月24日，公司终于同意以周某主动离职为条件，对周某进行离职前职业健康检查。周某于2016年11月3日被四川大学 ，如果双方经过协商还是达不成最终意见，那么双方再协商解除劳动合同，并根据鉴定结果协商是否予以工伤赔偿以及赔偿标准和金额等，而不是直接就单方面强行解除劳动合同。 ...
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十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止 ，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。被申请人应当在事故发生的一个月内为 ...
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，等工伤认定结果出来后，拿着工伤结果和医院的病历材料，到当地劳动鉴定委员会进行伤残鉴定。劳动鉴定委员会的伤残鉴定结果有一至十级，一级是最重的，十 情形的，可以在不解除夫妻关系的情况下，要求分割共同财产。申请法律援助需要哪些条件？网友“人不疯狂”咨询：因交通事故调解无果，交警建议我起诉，请问，我们能否 ...
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，等工伤认定结果出来后，拿着工伤结果和医院的病历材料，到当地劳动鉴定委员会进行伤残鉴定。劳动鉴定委员会的伤残鉴定结果有一至十级，一级是最重的， 情形的，可以在不解除夫妻关系的情况下，要求分割共同财产。 申请法律援助需要哪些条件？ 网友“人不疯狂”咨询：因交通事故调解无果，交警建议我起诉，请问，我们能否 ...
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京中心医院住院一月有余，但由于胸部损伤严重，呼吸困难而且受靖京中心医院治疗条件所限无法继续为申请人进行治疗。无奈之下申请人于2009年9月11日出院并 人社伤险认决字【2010】325号《工伤认定决定书》认定为工伤。申请人所受伤残经榆林市劳动能力鉴定委员会鉴定，做出榆政劳鉴字[2010]第378号鉴定 ...
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年7月1日，原告向被告提出申请对其工伤致残进行鉴定，被告如实对原告的工伤填写了《企业职工工伤与职业病致残鉴定表》，并报送劳动局对其进行认定。同年 当事人协商一致，劳动合同可以解除。从立法来看，并未规定协议解除劳动合同应具备何种条件，只要双方当事人依法达成协议，便可提前终止劳动合同的效力，解除双方的劳动 ...
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是由于该病例有其特殊性及医方术前未行鉴别诊断及经验不足有关，根据该鉴定意见，医院对损害后果存在一定过错，故市中院判决院方赔偿医疗费、伤残补助金、 。妥善审理医疗纠纷案件，为“病有所医”提供司法保障是人民法院应尽义务。 案例10 工伤与第三者侵权 双重赔偿案 说案：2005年8月，杨某受甲公司指派驾驶小 ...
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的人（犯罪主体），即按照上述行政法律法规的规定，医生从事医疗活动必须具备的法定条件。凡不符合上述行政法律法规规定的行为，情节严重的，均构成非法行医罪。 1 、残、亡案件，有《道路交通事故受伤人员伤残鉴定》标准；针对职工工伤及职业病，有《职工工伤与职业病至残程度鉴定标准》；针对医疗事故，有《医疗事故分级 ...
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结论一致。公安机关依法对被告高某某免于刑事处罚。 经深圳市公安局法医鉴定，原告所受伤害为伤残九级。原告参加了工伤保险，但经深圳市劳动和社会保障局鉴定和 深圳市龙岗区某公司在招收高某某时，被告高某某提供了健康证明，证明其符合招收条件，被告高某某在工作期间突发精神病，致使原告受到伤害，其行为属特殊侵权行为 ...
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结论一致。公安机关依法对被告高某某免于刑事处罚。 经深圳市公安局法医鉴定，原告所受伤害为伤残九级。原告参加了工伤保险，但经深圳市劳动和社会保障局鉴定和 深圳市龙岗区某公司在招收高某某时，被告高某某提供了健康证明，证明其符合招收条件，被告高某某在工作期间突发精神病，致使原告受到伤害，其行为属特殊侵权行为 ...
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