不同于普通的劳动争议案件，不需要以仲裁程序作为前置程序。因为该案件是以打工资欠条的形式。只要本案以普通民事诉讼作为债权债务进行立案。法律适用：《最高 案件适用法律若干问题》的解释（二）第三条规定：“劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系及其他争议的，视为拖欠劳动报酬 ...
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根本没有拆迁，公司是为不给赔偿找借口，因为之后相关部门介入调查，也没证据显示职工存在任何的违规行为。 对此，北京劳动争议咨询中心专业律师表示，该公司 超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付双倍工资，并与劳动者补订书面劳动合同。另外， 因为公司自身原因提前解除劳动合同应该 ...
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便向朝阳区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求快递公司支付未签订劳动合同的双倍工资16000元。2011年10月20日，仲裁委裁决快递公司向张某支付2011年2~ 签订劳动合同，但张某以种种理由表示不想签订。对此辩称，单位未能提供有力证据证明，张某也予以否认。 法院认为，快递公司应与张某签订劳动合同， ...
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笔者结合法律规定及法律事务列举几种常见的证明存在劳动关系的证据，供需要的朋友参考。一、工资发放记录用人单位通过银行发放工资的，其银行的打款记录。直接发放给劳动者本人的，其盖有用人单位印章的工资发放记录单；二、社会保险记录社保部门关于用为单位为劳动者缴纳社会保险的记录；三、考勤记录 ...
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获悉这起因讨薪引起的命案，手段残忍的张长顺被法院认为罪该死刑，但鉴于证据方面的问题，一审以故意杀人罪判处其死刑，缓期两年执行，剥夺政治权利终身。 遭遇扣薪 尸体在石峡垃圾场被人发现。 因证据问题凶手获死缓 残忍的张长顺回到黑龙江不久，竟然还发手机短信给老板王某，追讨所扣的工资。6月14日，公安机关根据 ...
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上述证据可反映被上诉人学历不比女方高多少，被上诉人父母年纪大，没有精力照顾孩子；对于证据4、5、6的真实性认可，但不认同被上诉人的证明目的。 二审审理中， 争议焦点为子女抚养权、财产分割。 关于子女抚养权： 我方强调自己名下有房屋，女方工资不及其收入高且无固定住所，男方能够给予孩子更好的生活和未来。 ...
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中原区人民法院提起行政诉讼，要求撤销该份工伤认定决定书。冯女士作为第三人参加诉讼。 证据充分，她为自己洗掉“临时工”的身份 起诉书中，公司声称冯女士并非该公司的员工 公司便极力否定其与冯女士的劳动关系，为此冯女士收集了大量证据，包括自己的考勤表、工资表，几名同事的证言等，还有一份公司化验员2011年8 ...
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张女士的综合工时和工作业绩给予了加班工资，并向仲裁委提交了考勤管理制度、电子打卡考勤记录、工资发放表等证据予以证实。 张女士对用人单位提供的 公司提供的电子考勤记录的真实性，但自己却无法提供任何能够证实自己主张的有效证据。最终导致仲裁委驳回其要求用人单位支付加班费的请求。 争议焦点二：劳动者如何留存 ...
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可循。根据法律规定，法院还可以要求持有异议的当事人提交其工作人员的花名册、工资表等文件，但具体到本案而言，被告单位为一小型私营企业，单位 内部管理不够 。 综合以上分析，原告上海公司出具的催款单、汇款单、托运单、送货单四份证据具有真实性、合法性、关联性，结合双方当事人在庭审时的陈述可以认定被告北京某甲 ...
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基本医疗、失业、工伤、生育社保；2、支付未休年休假工资报酬；3、支付2013年10月、11月份工资并加发拖欠部分25%作为补偿金；4支付违法解除劳动合同 解释一》规定，单位作出开除处理是否合法，举证责任在单位，庭审时单位出具以下证据：1、单位与申请人签订的劳动合同约定，如果申请人连续三个月业绩不达标， ...
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