兄弟姐妹，可互为第二顺序继承人。 被收养人与其亲兄弟姐妹之间的权利义务关系，因收养关系的成立而消除，不能互为第二顺序继承人。 ２４．继兄弟姐妹之间的继承权， 必要的遗产，所剩余的部分，才可参照遗嘱确定的分配原则处理。 继承人是否缺乏劳动能力又没有生活来源，应按遗嘱生效时该继承人的具体情况确定。 ３８． ...
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）》（以下简称《〈合同法〉司法解释（二）》）第1条规定“当事人对合同是否成立存在争议，人民法院能够确定当事人名称或者姓名、标的和数量的，一般应当认定合同成立 ，严格来讲，这并没有完全支持买房人的诉讼请求，因为法律行为的有效和法律关系的有效并非同一概念，但在诉争合同无须审批等程序情况下，行为有效就意味着 ...
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劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”原、被告的劳动关系存续期间，原告一直未与被告依法签订劳动合同，原告应按照法律规定向被告支付双倍工资。据工商 签订书面劳动合同的双倍工资起算时间应自广西某餐饮有限公司成立后的第二个月，即2013年2月8日开始计算。法院最终作出：一、驳回原告广西某餐饮娱乐有限 ...
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履行劳动保护和安全保障义务，雇员因从事雇佣活动遭受人身损害，无论雇主是否存在过错都应承担民事赔偿责任。六、适用的归责原则和责任减轻的条件不同。首先，适用 ， 接受劳务者为提供劳务者购买意外伤害保险是不可能的，也不符合常理；而劳动关系中的劳动者有工伤保险，用人单位也不会为劳动者购买意外伤害保险，那么唯一 ...
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退休年龄，但应当认定其为原告金龙马公司聘用的职工，与原告金龙马公司成立劳动关系。陈中英在事故当天完成工作任务后提前10分钟下班，在下班途中发生交通 的工作，事实清楚、证据充分，应当认定其与上诉人形成了事实上的劳动关系。2.陈中英是否属于在下班途中受到“非本人主要责任”交通事故伤害上诉人金龙马公司提出 ...
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的劳动争议案件，认定“临时工”钟南（化名）与用人单位成立劳动关系。2013年4月15日，重庆铜梁县的钟南接受铜梁县某建材厂老板代强（化名）的雇佣，为 建材厂未能举示相关证据。重庆一中院审理认为，确认劳动者与用人单位是否存在劳动关系，须以劳动者是否被纳入用人单位的组织体系中，接受单位的全面管理，双方之间 ...
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工资，鑫源酒店与他人就厨房工作是否存在承揽关系为另一法律关系，因此原审判决认定鑫源酒店与阿德之间存在劳动关系并无不当。劳动合同法第八十二条规定：“用人单位 相应规定，不具合法性基础，应属无效，翔云公司据此要求对刘峰扣款不能成立，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，遂维持了原审判决。说是学徒却不能举证 ...
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提供劳动并接受其管理、指挥与监督，用人单位向劳动者支付劳动报酬的，应当认定双方成立事实劳动关系。双方对劳动关系起始时间存在争议，且都没有书面证据提供，该举证 18日，法院判决：驳回上诉，维持原判。 评析 本案的争议焦点一是双倍工资是否属于劳动报酬（工资），二是应自何时计算时效。对此，有两种不同意见： ...
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主张2014年2月25日某公司确曾口头通知其停止工作，但因尚有工作未完成故未停止工作。就是否签订劳动合同一节，某公司主张曾与张洁签署劳动合同，但 的证据来看，并不能证明该主张成立。而张洁主张，本案系某公司违法解除劳动合同，亦未提交相应证据予以证明。鉴于双方均无存续劳动关系之意愿，原审法院视为双方系协商 ...
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日至3月5日年终奖的争议，2013年年终奖须至2013年终了被告决定是否发放和发放标准才能确定，原告可待该事实发生后另行主张权利。关于2013年 年终奖差额4200元。关于律师费的争议，原告主张被告支付律师费，符合《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条的规定，法院根据原告的胜诉比例酌定被告承担 ...
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