缴纳失业保险。李文于2010年11月以用人单位未依法缴纳社会保险费为由解除劳动合同。其后，李文一直失业，他所在社区居委会出具了相关证明。 201１年9 李文失业保险待遇损失3888元是正确的。 用人单位为劳动者缴纳失业保险是法定义务，未缴纳失业保险，给劳动者造成损失的，应当按照《重庆市失业保险条例》及 ...
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补缴各项社会保险，劳动者享有享受各项社会保险的权利。依法参加社会保险，缴纳社会保险费，是用人单位的义务。金先生只要和用人单位存在劳动关系，用人单位就应依法为其缴纳各项社会保险。”单兴山告诉本报记者，金先生可以与用人单位协商处理，如果用人单位拒绝，可以通过法律途径来维护自己的合法权益。未明确工资 ...
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二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；《社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构 失业保险，是用人单位应当履行的法定义务。学校与黄某建立了劳动关系，一直未依法给黄某办理参加失业保险相关手续，导致双方终止劳动关系后无法办理失业登记并 ...
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原审法院依据《中华人民共和国劳动法》第一百条：“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。”《中华人民共和国劳动合同法 人民共和国劳动合同法实施条例》第七条：“用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的 ...
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考勤表、工资表等一系列日常行政工作，月薪5100元。在职期间，公司并未为其缴纳社会养老保险费。2013年6月份开始，公司得知刘某某怀孕，便开始拖欠刘某某工资 工资，导致刘某某生活困难。2013年8月24日，刘某某以公司拖欠劳动报酬、未依法缴纳养老保险费为由，被迫与公司解除劳动关系，并主张拖欠的工资、未 ...
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争议。围绕本案的焦点问题即李帮群所受事故伤害是否为工伤，笔者分析如下： 1.超龄劳动者依法享有劳动权 劳动法第十五条从保障未成年人义务教育权和身心健康出发， 待遇。依现行法律及有关养老保险缴费规程，未享养老待遇的超龄劳动者存在社会保险费缴纳障碍，遭受事故伤害认定为工伤后，无法由工伤保险基金支付相应待遇 ...
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争议。围绕本案的焦点问题即李帮群所受事故伤害是否为工伤，笔者分析如下：1.超龄劳动者依法享有劳动权劳动法第十五条从保障未成年人义务教育权和身心健康出发， 保险待遇。依现行法律及有关养老保险缴费规程，未享养老待遇的超龄劳动者存在社会保险费缴纳障碍，遭受事故伤害认定为工伤后，无法由工伤保险基金支付相应待遇 ...
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争议。围绕本案的焦点问题即李帮群所受事故伤害是否为工伤，笔者分析如下：1.超龄劳动者依法享有劳动权劳动法第十五条从保障未成年人义务教育权和身心健康出发， 保险待遇。依现行法律及有关养老保险缴费规程，未享养老待遇的超龄劳动者存在社会保险费缴纳障碍，遭受事故伤害认定为工伤后，无法由工伤保险基金支付相应待遇 ...
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xx局、浦江xxx局、松江xx局工作，直至2017年xxx月。徐某某的社会保险费缴费至2017年xxx月止。2020年xxx月，徐某某办理养老金申领事宜。 需要指出的是，年金从本质上而言，不同于用人单位必须为劳动者缴纳的社会保险，它属于用人单位给予劳动者的福利待遇。对于徐某某主张的2017年xxx月至 ...
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本文通过一司法裁判案例对此加以说明。资料来源于原告张某某不服被告x市人力资源和社会保障局作出的不予认定工伤决定判决书（2015）x行初字第332号。二 立法目的，在于保护劳动者合法权益，《工伤保险条例实施细则》设定，用人单位应为职工缴纳工伤保险费这一法定义务，用人单位在为职工依法缴纳工伤保险费后，而不 ...
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