合同的,请保留向劳动者送达要求签订合同通知书等相关证据,以免劳动者不愿与企业签订书面劳动合同又事后要求企业支付双倍工资的风险。35、劳动者符合订立 由于工作性质、工作岗位的特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的劳动者,建议您及时申请劳动行政部门依法审批。同时注意保留经劳动者确认的考勤记录,以免 ...
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要对生活充满信心! 给大家整理了几类可以要求支付双倍工资的条款,分享给大家 第一,不和劳动者签订劳动合同。 按照劳动法相关规定,用人单位自用工之日起就 道劳动法有此类条款的情况下,依然不和劳动者签订劳动合同,这种违法行为你想想,人社劳动部门会对他有好感吗。 第二,未及时足额支付工资。 我们都知道,工资 ...
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法人独资,香港 EPA HOLDINGS LIMITED)签订了一份为期三年的《劳动合同》(以下简称“通用公司”),职位为经销商管理经理,合同到期后双方未续约,双方已对 工作时间不满12个月的,按实际月份计算月平均工资。本案中,罗某8天年休假未休,仲裁庭给予了2倍的赔偿,算法正确。【律师感悟】劳动者 ...
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自身合法权益依法申请贵委仲裁,望贵委依法裁决1被诉人支付申请人未签订书面劳动合同的双倍工资,自2012年2月起至2013年1月止共计26200元;2 劳动合同,由用人单位支付违法解除劳动合同的赔偿金,赔偿金的计算年限应包括《劳动合同法》实施前劳动者在用人单位的工作年限。四、案件结果:我方认定事实清楚, ...
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之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,用人单位向劳动者每月支付两 的劳动争议,并且劳动者胜诉率很高,也就是说企业的败诉率很高。 现在好多用人单位在签订劳动合同时,扣押劳动者的身份证等证件,要求劳动者交纳保证金,这些做法都是不 ...
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受让人给付违约金。出让人延期交付土地超过6个月的,受让人有权解除合同,出让人应当双倍返还定金,并退还已经支付土地使用权出让金的其他部分,受让人可请求出让 应支付重新启动该招标代理工作一定的补偿费用,具体计算方式经双方协商以补充协议确定。 13.2 本合同签订后,如因法律、行政法规发生变化或由于任何后续 ...
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万元;3、支付2016年3月24日至2017年3月17日期间未签订书面劳动合同的之双倍工资差额人民币154000元;4、支付2016年3月24日至2017年3 经常请假,其主张每周2小时的加班时间与实际情况相悖,实际上,经过答辩人的计算,每个月扣除节假日即其请假的时间,其根本就没有加班时间。另,此部分 ...
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站。【申诉请求】:一、依法解除双方之间的劳动关系。二、被诉人依法支付未签订书面劳动合同应支付的双倍工资:27000元(3000元/月*9个月,2010 七、营养费:根据住院救治情况参照医疗机构意见确定 (也可按照20元/天标准计算)。八、住院伙食补助费: 职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出 ...
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与其他公司投资组建成立一光缆公司。 1996年3月21日起,索女士和光缆公司多次签订劳动合同,先后担任公司的财务副经理和经理。双方最后一份劳动 了劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金人民币140万元、代通金3.1万元,2003年至2008年期间加班工资及未使用的公休补偿金合计6.9 ...
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9月至今的养老保险费,办理养老保险转移手续;向其支付双倍补偿金,补偿金按每月3000元,计算12年,合计72000元;支付其1993年4月起的工资 要求补发1993年4月起至今的2倍工资,并支付福利待遇补贴,计人民币595922元;要求补签无固定期限的劳动合同。 裁判 浙江省常山县人民法院经审理认为, ...
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