某，承包合同应于2005年12月27日到期，由于本人经济困难，无力再经营出租车，特申请代步车过户时公司不收过户费。自即日起，本人与公司不再存在任何 并无事实依据，对其诉讼请求，本院不予支持。据此，原告要求确认被告单方面终止劳动合同关系无效的请求也没有事实依据，本院也不予支持。 综上所述，依照《中华人民 ...
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小佳支付工资？如需支付，应按什么标准？2、公司解除劳动合同是否合法？是否需支付解除合同的补偿金？3、公司是否应向小佳支付项目提成奖金？三、律师代理 企业都是采用考勤系统来记录员工上下班时间，但往往忽略了将考勤记录打印并交由员工本人签字确认。忽略了这一点，考勤记录的真实性将受到质疑。本案中，由于公司无法 ...
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公司”）工作，岗位为大货车驾驶员，主要在昆明市从事物流工作。该物流公司一直未与张某签订劳动合同，也未为张某购买社保。2013年2月7日，该物流公司 解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动 ...
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向申诉人支付拖欠的工资2400元。二、被申诉人违法解除与申诉人的劳动合同关系，应当向申诉人支付违法解除劳动合同的赔偿金19362元。1、在没有任何法定和 依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资； 但根据申诉人提供的证据 ...
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劳动合同法约束，也只应当对相对方四川九江公司承担相应义务和责任，本案中违法解除劳动合同的相对方也是四川九江，这与本案劳动纠纷事实是相符的，因而起诉的原告主体 叶江平“借调”一事，更没有叶江平本人签字同意，应当无效，也无法律规定借调就改变了原有的劳动合同关系。因而，深圳九龙与被告叶江平无任何利害关系，也 ...
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某不得处分该房屋产权；（4）上述服务期期内，如公司提前解除劳动合同，或因公司的原因造成劳动合同解除，上述房屋产权归梁某所有；（6）上述服务期届满， ，而且房屋处理未经其本人同意，要求推翻该协议的效力，并要求公司支付梁某已履行5年服务期利益。 案件分析： 1、单位福利房的性质 梁某与单位共同出资购买单位 ...
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员工劳动合同签订完毕，至今所有在职员工劳动合同签订完毕”。王某认可落款签名为本人。北京某公司主张王某于2008年12月已与其解除劳动关系，并就职另外一家公司，但 北京某公司主张王某在2008年12月起就已与公司解除劳动关系，并就职于另一公司，但是未就其主张提供证据，应承担举证不能的责任。因北京某公司未 ...
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为公司经理后一系列人事操作不甚方便。集团要求与王小姐解除劳动合同，改由便利店公司与其建立劳动关系。可是王小姐不太乐意，集团毕竟是国有企业，待遇不错，签 经济补偿金、医疗期等，都需要用到本单位工作年限。 集团内部调动往往并非劳动者本人的意愿，而是根据集团内部企业的发展需要来设定的。我国《劳动法》规定用人 ...
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的发展带动了各行各业的竞争日益明显，公司作为市场经济的主力军在商业秘密的保护及人才的管理控制方面逐渐加强，越来越多的用人单位开始与员工订立保密协议或竞业限制 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依照劳动合同法第三十八条规定与新用人单位解除劳动合同，或者 ...
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老员工都知道，自己迫不得已只得到处求职，刚好酒楼重新开业，就到此应聘，现本人要求餐饮娱乐有限公司赔偿违约金。双方各执一辞，互不相让。此后，餐饮娱乐有限公司作为申诉人 争议仲裁委员会，要求小张支付违约金及赔偿经济损失，并且认为小张在未与原公司解除劳动合同的情况下，又被酒楼聘用，依据《劳动法》第九十九条的 ...
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