原告选择伤残津贴、生活护理费一次性赔付的理由没有支持。请求依法判令二被告一次性连带赔偿原告的工伤待遇费用等各项损失共计728006.41元，并依法为原告办理社会保险。被告新 XX所主张的补缴社会保险等请求，不应承担。3、关于答辩人与龙昊公司应如何承担责任问题。龙昊公司与答辩人所签订的《上煤、皮带下煤及 ...
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性质是否属于预约合同；二、金轩大邸公司是否构成违约；如果构成违约，应如何承担违约责任。上海市第二中级人民法院二审认为：预约合同，一般指当事人双方为将来订立 并无不妥，但一审判决确定的10 000元赔偿金额，难以补偿守约方的实际损失。为促使民事主体以善意方式履行其民事义务，维护交易的安全和秩序，充分保护 ...
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双方形成的一种劳务雇佣关系，而非劳动关系。2、原告在工作中受伤，责任如何区分问题，对此原则上适用无过错责任，但依据《最高院关于审理人身损害赔偿 被上诉人应承担80%的责任。因此根据本案的实际情况，被告承担原告损失的60%的民事赔偿责任，其余损失应由原告自行承担。住院36天，每天按30元为1080元计算 ...
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理赔的律师，笔者更关注的是，事故发生后，肇事司机该如何承担责任？死者吴某的家属可以要求哪些赔偿？ 根据从网络上的消息来看，目前由于交警部门还没有对 ，吴某为次责。 1. 吴某家属可以通过如下两个方面来获得赔偿 （1）以人身损害为由提起民事诉讼。可以向人民法院起诉肇事司机（或者司机所属用人单位）以及保险 ...
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车主与实际车主不相符合的情形。实践中，发生交通事故后谁是赔偿主体？责任由谁承担，如何承担？由于法律无明确规定，各地做法不一：第一种意见是身份证出借人应 其过错承担按份责任；第三种意见是身份证出借人不应对交通事故承担民事赔偿责任。【评析】结合本案的具体情况，笔者认为第三种意见比较合理。主要理由如下：第一 ...
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有不同的观点。 第一种观点认为，因交警部门认定张某承担本起交通事故的全部责任，雇员张某应承担全部民事赔偿责任。 第二种观点认为，交警部门的事故责任认定并不能 种观点。 雇员致雇主人身损害不是法律规定的特殊侵权，本案是因一般侵权引起的赔偿，应按一般侵权的归责原则处理，即适用过错责任原则，本起交通事故中， ...
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当事人只能选择其中一种救济方式的规定。从现有条款看，相关司法解释在工伤保险赔偿和民事损害赔偿如何协调问题上，肯定了受害人对于侵权第三人有独立的赔偿请求权 综上可鉴，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。可见我国的司法解释是支持双重赔偿 ...
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未依法在人行道内行走，其行为存在一定过错，王某应对叶某的损失承担10%的民事赔偿责任。故判处王某赔偿叶某2万余元。这份判决目前已经生效。 争议焦点 行人有过错 应担多少赔偿责任 第1种意见：行人不应赔偿机动车方 据了解，这起案件究竟如何划分责任，行人是否有责任？存在不同的意见。 道路 ...
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，已支付了原告医疗费1.7万余元，不应再承担赔偿责任。 【评析】 各被告是否要承担责任以及责任如何划分是本案争议焦点。 一、各被告是否应承担本案 作为与原告的损害结果发生有一定的因果关系，应承担一定的民事赔偿责任。 笔者认为，道路管理者是否要承担本案赔偿责任，应根据具体案件事实进行判定，而非一般性概括 ...
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承揽关系，而非雇佣关系，原告覃某要求被告林某依雇佣法律关系承担民事赔偿责任的主张于法无据，不予支持。原告覃某在承揽活动过程中因 费用以及残疾赔偿金共计2.605061万元。●编辑案例来源：人民法院报 2009-11-27■案例启发■ 如何区分雇佣关系与承揽关系？ 一、从概念上加以区分： 雇佣，指雇佣人 ...
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