是否应适用《劳动法》的相关规定？[最高人民法院公报案例-何文良诉成都市武侯区劳动局工伤认定行政行为案（摘要）]来源：《最高人民法院公报》2004年第9期原告： 。原告称厕所存在不安全隐患，没有证据证实。被告提供的法规依据有：1.劳动部1996年8月发布的（企业职工工伤保险试行办法）。2.四川省劳动厅于 ...
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，要维护自己的合法权益，就必须把握以下几个方面的问题： （1）要明确遭遇工伤单位的名称和住址。在没有参加工伤保险的情形下，用人单位是工伤 ）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：解除劳动合同时上年度北京市职工月平均工资*12个 ...
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目的是为了防止被保险人或受益人为获得多重赔偿而制造保险事故。但现行的关于工伤赔偿的中，没有赋予用人单位或工伤保险机构代位追偿权。因此被害人是否对侵权人 ，也不能代替被害人主张权利。四、本案的仲裁裁决仍然有效。 本案王某的工伤待遇之所以久拖不决，除有人为的认识误差以外，还有水管站体制改革、经费不足等客观 ...
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目的是为了防止被保险人或受益人为获得多重赔偿而制造保险事故。但现行的关于工伤赔偿的中，没有赋予用人单位或工伤保险机构代位追偿权。因此被害人是否对侵权人 ，也不能代替被害人主张权利。四、本案的仲裁裁决仍然有效。 本案王某的工伤待遇之所以久拖不决，除有人为的认识误差以外，还有水管站体制改革、经费不足等客观 ...
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。李某不服，遂诉至法院。 【分歧】 对李某骑自行车上班途中摔倒受伤是否属于工伤，存在两种不同的观点： 第一种观点认为，本案中李某骑自行车上班途中摔倒 首先，李某上班途中是骑自行车不慎摔倒致伤，而非受到机动车事故伤害，《工伤保险条例》并没有把上班途中受到机动车事故伤害以外的事故伤害界定为应当认定为工伤的 ...
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、劳动能力鉴定按照《实施办法》的规定执行，工伤保险待遇参照《实施办法》的规定由聘用单位支付。（3）没有明确规定，如本案中某省对此并无规定，然而 不予受理的处理方式。 笔者认为，从保障劳动者合法权益角度而言，应当将超龄职工纳入工伤保护范围，理由如下： 首先，张金水与某建筑公司之间已经结成了劳动关系。《 ...
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年4月19日，王某到该公司工作，双方未签订劳动合同，公司也没有为王某办理工伤保险。王某工作的第一个月，即为学徒试用期，橡胶公司支付其工资600 也大多处于被动接受地位。对于那些工作时间短，工资待遇较低的劳动者而言，一旦发生工伤事故，仅仅以实际月平均工资计算本人工资，对劳动者而言显然不公平。若比照同单位 ...
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的伤害，本案中刘某从事救人是属于 见义勇为行为，是一种社会责任的体现，与工作没有直接或间接的关系。 2、本案中从事救人行为是否应认定为 的角度来说，对见义勇为受伤的救济应该通过建立见义勇为基金予以保障，而不宜一概纳入工伤保险范畴。 笔者认为： 见义勇为行为集中体现了社会主义道德风尚，是我们所极力提倡、 ...
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个人独资企业某工厂签订了劳动合同，该企业为李某向社保局缴纳了2009年度职工工伤保险费。2009年10月8日下午6时，李某在下班路上发生车祸，全身多 的法律后果。陈某恶意使用假身份证，其请求的身份并没有购买工伤保险，因而社保局和加工厂无需向其支付工伤保险金。 第二种意见认为，证明个人身份的方法有多种， ...
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赔偿(已执行部分),2008年9月22日,徐某等依据《劳动法》的规定,遂以工伤事故赔偿为由请求某纺织公司给予经济赔偿,经过仲裁前置后,因徐某妻子刘某及 侵权的第三人的民事赔偿责任。 如果坚持第一种观点,若受害人先请求工伤保险赔偿后,没有实际得到经济赔偿,随后就失去请求肇事者要求赔偿的机会。对受害人就不 ...
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